
近日,,那么有沒有崗位在招聘,哪些崗位在招聘呢,不少家人朋友表示相當(dāng)?shù)年P(guān)心,那么,這里就玉米可可HR提供的崗位資料,整理如下:
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01IP孵化組長薪資待遇:8000-12000元
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略完成ip體系搭建;
2.負(fù)責(zé)ip的整體規(guī)劃和運營,短視頻規(guī)劃;
3.制定0-1的起號方案,逐步實現(xiàn)曝光提升和為私域引流等。
任職資格:
1.有0-1IP賬號(抖音、小紅書)的操盤經(jīng)驗,有全程主導(dǎo)操盤lP的運營和孵化;
2.有獨立0-1起號經(jīng)驗,能夠獨立完成選題策劃、文案撰寫與剪輯;
3.大專以上學(xué)歷,1-3年及以上的從業(yè)經(jīng)驗。
02新渠道運營
薪資待遇:8000-10000元
崗位職責(zé):
1、銷售規(guī)劃及策略實施,承接公司全國新渠道店(京東/商超/天貓優(yōu)品等)渠道發(fā)展策略落地,負(fù)責(zé)全國京東/商超/天貓優(yōu)品等新渠道店目標(biāo)制定及分解,落地執(zhí)行終端銷售策略和重點項目計劃、終端運營的管理政策及制度規(guī)范;
2、營銷活動承接及落地,承接公司整體規(guī)劃,負(fù)責(zé)京東/商超/天貓優(yōu)品等新渠道店營銷活動規(guī)劃及落地;
3、渠道維護及管理,負(fù)責(zé)新渠道日常運營及渠道維護;
4、負(fù)責(zé)整體新渠道門店端運營流程梳理及打通;
5、負(fù)責(zé)新渠道(人貨場)運營支持,人員培訓(xùn)/貨盤/銷售流程/等日常業(yè)務(wù)支持及沉淀優(yōu)化創(chuàng)新;
6、負(fù)責(zé)整體新渠道業(yè)務(wù)優(yōu)秀案例萃取/沉淀及復(fù)制推廣;
7、負(fù)責(zé)整體新渠道門店運營管理,規(guī)范日常運營標(biāo)準(zhǔn),打造標(biāo)準(zhǔn)化門店日常運營體系。
任職資格:
1、工作經(jīng)驗:3年及以上區(qū)域/門店運營管理經(jīng)驗,有成功案例者優(yōu)先;
2、學(xué)歷要求:大專及以上,95后優(yōu)先;
3、有家具/建材行業(yè)工作經(jīng)驗,從事過互聯(lián)網(wǎng)新零售品牌工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4、要求性格開朗、積極主動,有較好的自律性及創(chuàng)新能力。
03家居招商部部門負(fù)責(zé)人
薪資待遇:2-3.5萬元
崗位職責(zé):
1、承接全年渠道新開門店任務(wù)并實施達成;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向制定相關(guān)政策要求,在區(qū)域內(nèi)進行渠道開拓簽約新合作商達成相關(guān)業(yè)績指標(biāo);
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定和監(jiān)督實施招商制度和年度招商計劃;
4、監(jiān)督組織、策劃區(qū)域招商會及展會招商會的召開,嚴(yán)格把關(guān)審核新經(jīng)銷商資質(zhì);
5、創(chuàng)新組織建設(shè),提高招商人員招商能力,優(yōu)化組織架構(gòu);
6、主數(shù)據(jù)的建立規(guī)則制定。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè);
2、至少3-5年家居建材行業(yè)或家電及商超/物業(yè)招商、有招商管理工作經(jīng)驗,有商超/渠道資源優(yōu)先;
3、具備戰(zhàn)略思維能力、分析決策能力、管理能力、溝通能力、團隊建設(shè)能力。
04社群運營
薪資待遇:6000-9000元
崗位職責(zé):
1、渠道開發(fā):負(fù)責(zé)尋找線上博主團長和團長建聯(lián)。
2、用戶轉(zhuǎn)化:負(fù)責(zé)承接線上及門店的用戶流量,通過社群或私聊的方式,觸達用戶向用戶種草品牌,并最終形成轉(zhuǎn)化。
3、運營優(yōu)化:通過流程及話術(shù)的更新和優(yōu)化,實現(xiàn)用戶到店數(shù)及社群轉(zhuǎn)化率的提升。
4、用戶維護:負(fù)責(zé)成交用戶的售后及日常維護,維護品牌口碑。做好老客戶維護,通過老帶新,轉(zhuǎn)介紹提升品牌銷量。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,對自己有職業(yè)規(guī)劃,喜歡運營類的工作。
2、有一年社群運營和家居工作經(jīng)驗或從事過銷售工作的優(yōu)先。
3、互聯(lián)網(wǎng)沖浪選手,性格開朗活躍,善于溝通。
4、具有數(shù)據(jù)分析能力。
05家居門店店長/顧問(德陽)
薪資待遇:8000-12000元
崗位要求:
1.門店客戶管理(拉新、轉(zhuǎn)化、裂變以及跟蹤)
2.負(fù)責(zé)新媒體資源/線上線下社群資源的開發(fā)與運營
3.和商場、異業(yè)對接整合資源
4.制訂和執(zhí)行門店各崗位操作規(guī)范,管理員工排班、考勤、儀容儀表工作流程及服務(wù)規(guī)范,監(jiān)督商品或物資盤點
5.執(zhí)行銷售計劃,策劃促銷方案和促銷活動,回籠銷售款項,帶領(lǐng)門店員工完成銷售目標(biāo)
6.妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門店管理,提升顧客滿意度
任職資格:
1.希望你在20-35歲,年輕且敢于創(chuàng)新,為人樂觀上進,能快速融入團隊
2.有家居軟體銷售經(jīng)驗者優(yōu)先
3.希望你有網(wǎng)感,玩社群,如果有運營經(jīng)歷更好
4.中專以上學(xué)歷,學(xué)習(xí)能力強,有良好的職業(yè)操守。
公司福利:
1.公司有成熟的運營團隊,同行業(yè)top級別專業(yè)運營團隊,成為我們的一員您將能通過不斷學(xué)習(xí),不斷成長自己。
2.公司有優(yōu)秀的工作氛圍,領(lǐng)導(dǎo)同事相處和睦融洽,工作環(huán)境愉悅
3.定期組織安排戶外活動、聚餐,每年組織全體外出旅游和節(jié)日聚會
4.同行業(yè)內(nèi)有競爭的薪酬
5.其他面議
職位福利:
加班補助、帶薪年假、定期團建、多次晉升機會、鼓勵內(nèi)部創(chuàng)新、團隊氣氛活潑、年輕化團隊、試用期提前轉(zhuǎn)正
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作為電商家居行業(yè)榜前10,全國各省會及一線城市分布線下實體體驗店200多家的玉米可可,擁有成熟的自媒體團隊、短視頻機構(gòu)、專業(yè)的前端品牌運營團隊及后端客服售后團隊,自有工廠,穩(wěn)定供應(yīng)鏈。自總部基地開建以來就備受關(guān)注,所以,想要去上班的家人朋友,可以看看有沒有適合自己的崗位喲!
版權(quán)聲明:
本文由玉米可可HR提供,文中圖片來自夜談哥 ,版權(quán)歸原作者所有。
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