中國太?？偩銕熾x職：深耕13年 去年薪酬腰斬

最近，市值超3500億的中國太平洋保險(集團)股份有限公司（以下簡稱“中國太保”）出了個大新聞——執掌公司精算業務近13年的總精算師張遠瀚辭職了。

這個在中國太保干了十多年的“技術大拿”離開，不僅讓業內議論紛紛，更讓人關注的是，他曾經拿著公司最高的薪水，如今薪酬“腰斬，而且他走后，這個關鍵崗位目前還沒人接班。

在中國太保深耕13年

先說說張遠瀚這個人。

他出生于1967年11月，今年快58歲了，學歷和資歷都很亮眼——有碩士學位，還是中國精算師協會理事，手里握著北美精算師協會、美國精算師學會的會員資格，在精算這行絕對是大佬級別。

在來中國太保之前，他就已經在保險圈摸爬滾打多年，先后在聯泰大都會人壽、生命人壽、光大永明人壽待過，干的都是總精算師、副總經理、財務總監這類高管崗位，經驗相當豐富。

2013年1月，46歲的張遠瀚加入中國太保，出任總精算師，這一坐就是近13年。在中國太保的這些年里，他可不是只盯著精算這一件事，2019年7月到2024年10月期間，還兼任了公司的財務負責人，同時還在太保產險、太保壽險、太平洋健康險等多家子公司當董事，妥妥的核心管理層成員。

而他在任的這13年，正好是中國太?？焖侔l展的時期。2013年到2024年，中國太保的總營收從1931億元漲到了4041億元，翻了一倍還多；凈利潤更猛，從92.6億元飆到450億元，增長了386%。

能有這樣的成績，張遠瀚和他帶領的精算團隊功不可沒。要知道，精算師是保險公司的“定海神針”，產品定價、準備金評估、風險管控這些關鍵活兒都得靠他們，張遠瀚作為總精算師，在這些方面的決策直接影響著公司的穩健運營，所以董事會也評價他“恪盡職守、勤勉盡責，為公司高質量發展作出積極貢獻”。

保險業高管薪資“天花板”

既然貢獻大，薪水自然也不低，而且長期是太保高管里最高的。

從年報數據就能看出來，2022年之前，他的稅前薪酬多次超過500萬元，2022年更是拿了537.4萬元，在所有高層里穩穩坐第一。就算到了2023年，薪酬還是有488.4萬元，依舊是高管中的薪資“天花板”。

但從2023年開始，情況變了。隨著央國企金融機構進入限薪周期，太保高管的薪酬也開始下調，張遠瀚的薪水也沒能例外。2024年，他的稅前薪酬降到了約257.4萬元，降幅超過45%。

不過即便如此，他的薪水還是比公司董事長傅帆（122萬元）、總裁趙永剛（138萬元）高不少，這也能看出來總精算師這個崗位在太保的重要性。

其實不光是張遠瀚，整個太保高管團隊的薪酬都在降。2024年，太保董事、監事及高級管理人員的薪酬合計才2280萬元，比上一年減少了三成還多，而且集團內年薪超過400萬元的高管直接“清零”了。

放眼整個行業，2024年新華保險、中國人保、中國人壽、中國平安和中國太保這五家險企里，33.33%的高管年薪低于50萬元，比2023年多了2.42個百分點；50萬到100萬元區間的人數大幅減少，100萬到500萬元區間成了主力，500萬元以上的超高薪群體急劇收縮，千萬年薪的高管只剩2人，比2019年的6人少了三分之二。這五家險企的董監高薪酬總額更是連續六年下滑，2024年同比下降了近12%。

去向引猜測

這次張遠瀚辭職，官方說法是“工作變動”，他已經按照規定做好了離任交接，公司也說他的離開不會影響正常運作。

不過關于他的去向，業內有消息說可能會去中國平安，畢竟之前太保集團首席投資官鄧斌離開后就去了平安，而且平安資管總經理的位置從今年4月羅水權離職后就一直空著，這也讓大家對張遠瀚的下一步多了些猜測。

更受關注的是，張遠瀚走后，太保集團總精算師的位置目前還空著。雖然2025年6月，工銀安盛人壽的喻凌燕加盟了太保壽險，擔任總經理助理、總精算師，接替了之前張遠瀚兼任的太保壽險臨時總精算師一職，但喻凌燕負責的是壽險子公司，集團層面的總精算師還沒確定人選。

對于張遠瀚的離開，有人覺得是限薪政策下的必然——畢竟收入大幅下降，加上現在金融系統反腐力度也大，2024年有88位金融業內人士被審查調查，2025年上半年保險系統至少10名中高層被查，不少高管覺得收入和權責失衡，想找更有彈性的機會。

就像一位業內人士說的，“過去的薪酬水平讓大家可以安心做事，現在的激勵機制明顯失去了競爭力”。不管怎么說，張遠瀚在太保的13年，見證了公司的成長，他的離開，也算是太保一個時代的結束，至于接下來誰能接棒，帶領太保精算團隊繼續往前走，只能拭目以待了。