為什么年輕人寧愿送外賣,也不愿意進(jìn)廠打螺絲？

為什么年輕人寧愿送外賣,也不愿意進(jìn)廠打螺絲？

當(dāng)下社會(huì)呈現(xiàn)出一種頗為奇特的現(xiàn)象：眾多工廠日日廣納賢才，卻依舊難以招滿員工；反觀外賣、快遞以及網(wǎng)約車領(lǐng)域，已然成為吸納就業(yè)的主力軍。據(jù)相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，目前外賣、快遞與網(wǎng)約車行業(yè)的從業(yè)大軍已逾4500萬人。

為何大眾對(duì)諸如外賣、快遞和網(wǎng)約車這類靈活就業(yè)形式如此青睞？為何年輕人甘愿承受風(fēng)吹雨淋、起早貪黑的艱辛去送外賣，也不愿進(jìn)入工廠擰螺絲呢？

依我之見，原因主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

其一，送外賣相較于進(jìn)廠打螺絲，擁有更高的自由度。

切莫小覷這一看似微不足道的理由，實(shí)則至關(guān)重要。當(dāng)今的年輕人，追求個(gè)性與自由，不喜受到過多約束，并非他們吃不了苦。若論吃苦程度，送外賣的艱辛遠(yuǎn)甚于進(jìn)廠打螺絲。外賣騎手整日穿梭于大街小巷，無論驕陽似火還是風(fēng)雨交加，都要按時(shí)將餐食送到顧客手中。他們時(shí)常面臨顧客的催單壓力，一旦超時(shí)還會(huì)遭受商家的罰款。

不僅工作極為辛苦，還伴隨著諸多安全隱患。然而，年輕人之所以選擇送外賣，主要源于其自由的工作模式。他們無需受他人管束，心情愉悅時(shí)可多接幾單，情緒不佳時(shí)則少送一些，只要能夠維持生計(jì)即可。想去就去，不想去便不去，充分彰顯“我的生活我做主”的灑脫姿態(tài)。

而進(jìn)廠打螺絲則截然不同，工廠絕不允許員工三天打魚兩天曬網(wǎng)。員工即便在工作中有所懈怠，也必須保證足夠的出勤時(shí)間，每天需在公司耗費(fèi)至少12個(gè)小時(shí)。

其二，送外賣的收入相對(duì)更為可觀。

這一觀點(diǎn)毋庸置疑，送外賣遵循多勞多得的原則。只要足夠勤奮努力，收入便會(huì)相應(yīng)增加。許多外賣騎手會(huì)同時(shí)下載多個(gè)平臺(tái)的接單軟件，根據(jù)訂單單價(jià)的高低靈活選擇接單。只要不辭辛勞，他們的收益頗為豐厚，定然高于在工廠打螺絲的收入。

不少外賣騎手曬出自己的工資單，月收入可達(dá)七八千甚至過萬。雖說這是辛苦所得，但在當(dāng)今社會(huì)，普通人想要獲得收入，又有誰能不付出辛勤的勞動(dòng)呢？

其三，送外賣相較于進(jìn)廠打螺絲，人際關(guān)系更為簡(jiǎn)單。

這一點(diǎn)也不能忽視，當(dāng)下的年輕人個(gè)性鮮明、我行我素，不愿看人臉色行事，也不屑于參與勾心斗角等繁雜的人際紛爭(zhēng)。他們憑借自身的體力勞動(dòng)賺取報(bào)酬，無需對(duì)他人點(diǎn)頭哈腰，也不必進(jìn)行請(qǐng)客送禮等社交行為，更不用擔(dān)心會(huì)有人給自己穿小鞋。而在工廠打螺絲，這類人情世故或許難以避免。

其四，送外賣的門檻相對(duì)較低。從事外賣工作，只需具備吃苦耐勞的精神和健康的身體即可，無需掌握任何專業(yè)知識(shí)。當(dāng)然，要能夠熟練使用智能手機(jī)，下載接單軟件并完成接單操作。僅此而已。

反觀進(jìn)廠打螺絲，工廠往往對(duì)員工有諸多要求，新手小白常遭嫌棄，年齡較大者也難以被錄用。工作效率低下的員工更是會(huì)受到他人的冷眼相待。而送外賣則沒有這些限制，無論男女老少，只要肯吃苦、能吃苦，基本都可以加入這一行業(yè)。

原因大致如此，不知是否還有其他因素可作補(bǔ)充？

大家對(duì)此有何看法？

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