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每到招聘季,HR 們都在同一個戰場上競爭流量。你精心撰寫的招聘信息,卻在眾多崗位中淹沒;你希望被更多學生看到,卻發現職位排名總在下方,點擊量寥寥。其實,決定曝光的關鍵,不只是崗位內容,而是你是否用好了實習僧的 “首頁置頂” 功能。
這是專為企業提升招聘曝光量、增加投遞率而打造的核心工具,幫助崗位 “霸榜立顯,持續曝光”,讓你的招聘信息始終位居最醒目的TOP3推薦位。
霸榜立顯:職位置頂至首頁TOP3推薦位
首頁是求職者進入實習僧時最先瀏覽的版塊。
“首頁置頂”功能能讓你的崗位出現在首頁推薦列表的 TOP3 黃金位置,并帶有 專屬置頂標識,第一眼就能吸引學生注意。
相比普通展示位,置頂職位的瀏覽量和投遞量平均提升顯著,更容易在短時間內獲得大量曝光。
這一功能對想要迅速鎖定實習生資源、在招聘高峰期“先聲奪人”的企業尤其適用。無論你是名企還是初創團隊,只要置頂,就能讓崗位信息即時登榜、持續展示,在眾多招聘中脫穎而出。
持續曝光:自主設置時間,精準掌控招聘節奏
不同于一次性推廣,實習僧“首頁置頂”允許企業 自主設置置頂生效時間。
每次置頂 有效期為3天,HR可根據崗位投遞情況、宣傳節奏,自行選擇何時開啟置頂,靈活控制曝光周期。
比如在校招啟動首日、重點崗位上線時開啟置頂,就能迅速吸引首波流量;而在簡歷回收或復試階段暫停置頂,則能精準管理投遞節奏,避免資源浪費。
置頂效果覆蓋全平臺用戶,意味著無論求職者使用PC端還是移動端,都能在首頁看到你的崗位信息,進一步擴大曝光范圍,實現全平臺高頻觸達。
多段展示:高頻曝光助力投遞增長
“首頁置頂”不僅僅是一次短暫的推薦展示。
它支持 周期性設置與多輪置頂疊加,幫助崗位在不同階段反復出現于首頁黃金區域,從而獲得多段展示的持續曝光效果。
在實習生招聘周期通常較短的場景下,這種多階段展示尤為關鍵:
· 第一輪置頂吸引首批學生關注;
· 第二輪置頂鞏固曝光熱度;
· 后續輪次繼續維持崗位熱度,防止流量衰減。
對于競爭激烈的崗位,例如“市場實習生”“新媒體實習生”等,持續曝光意味著更多投遞、更高轉化率,招聘速度自然提升。
專屬標識:打造企業高辨識度形象
每一個置頂職位都會自動獲得 專屬置頂標識,在視覺上與普通職位區分開來,吸引求職者點擊。
這種醒目的設計,不僅提升崗位點擊率,也強化了企業品牌形象。
求職者在瀏覽列表時,更容易被標識吸引,從而產生“熱門職位”“優質企業”的心理印象。
尤其對初次進入校園招聘市場的企業而言,置頂標識能迅速建立品牌曝光優勢,讓崗位自帶“信任背書”,增加主動投遞的概率。
首頁置頂=霸榜曝光 + 招聘加速器
對于HR而言,“首頁置頂”不僅是展示工具,更是招聘加速器。
它讓企業能夠 主動掌控曝光、持續制造熱度、提升投遞量,從而在短時間內獲取更高質量的簡歷投遞。
通過與“搜索頁置頂”“職位刷新”等功能配合使用,企業還能構建出完整的曝光矩陣,讓崗位在多個渠道同時保持高曝光狀態,持續引流。
霸榜立顯,讓招聘更高效
在信息爆炸的招聘市場中,曝光就是競爭力。
實習僧的“首頁置頂”功能,幫助企業讓崗位 長期位于首頁TOP3,實現 霸榜立顯、持續曝光、多段展示、專屬標識 的綜合效果。
讓每一次招聘都更高效、更精準,讓崗位持續被看到、被點擊、被投遞。
讓你的崗位,從此“穩居C位”。
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