Meta 裁員600 AI人員。。。

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今天，年僅28的Alexander Wang 領導的Super Intelligence宣布裁員600名大模型相關的AI人員。

這個事情在大家瘋狂搶人的階段，顯得特別吃驚。

事情首先是被Blind捅出來的，然后New York Times也開始報道了。

最后，就是Alexander Wang開始給內(nèi)部發(fā)了封信。信里告訴大家裁員了，這樣可以讓我們更lean更好的發(fā)展。

而接下來有意思的事情就是LinkedIn上貼出來很多被裁掉的LLM人才，都在找工作。

有人說自己發(fā)了多牛逼的論文，有多少引用影響力多大，歡迎大家推薦新工作。

也有人說自己的朋友被裁了，其實也不知道是不是無中生友。

這些貼出來要找工作的人里面，看著像中國人的比例還挺高的。

Meta的裁員有點出乎意料之外。

畢竟AI人才和大熊貓一樣寶貴。我們經(jīng)常聽到的是一個AI的博士從名校畢業(yè)，就直接成了公司L7，年薪百萬美金千萬人民幣這樣的故事。

但是我們很少聽到，一口氣裁掉了600個不行的AI人員。

前幾天就有謠傳，說Meta在Alexander Wang的領導下，不會有Llama 5了。

畢竟Meta做活雷鋒做久了，但是開源實際上又做不過中國公司，丟臉丟大了。

也許這些被開掉的人里面很多是做了那個很失敗的Llama 4的人。

以前不好明目張膽的把所有的人都開掉。

現(xiàn)在正好，Alexander Wang新官上任，一把全開了。

那么問題來了，在AI時代，LLM人才都特別金貴的情況下，那些被Meta裁員的AI人才，是不是還是AI人才呢？

因為作為AI人才最大的金主之一的Meta，已經(jīng)給這些人上了一個“此人不行”的標簽了。

對于有這個標簽的人，其他AI公司還愿意花錢去招聘嗎？考慮到AI人才都很貴，其他公司還愿意花很多很多錢去招聘嗎？

還是說這些人在市場上就沒什么競爭力了呢？

AI這場戰(zhàn)爭似乎改變了很多公司的做法。

前兩年谷歌就明確的表示自己不會再亂發(fā)論文了，任何論文能不能發(fā)都要內(nèi)部先審核。

今年Meta也改變了策略，內(nèi)部研發(fā)成果必須內(nèi)部先產(chǎn)品化，不能亂發(fā)論文了。

Lecun這個法國人現(xiàn)在痛苦死了，估計天天都想辭職。

畢竟作為一個圖靈獎獲得者的他，顯然其真正的影響力肯定是在科研，不在產(chǎn)品化。

匯報給28歲的小年輕，對圖靈獎獲得者，應該也是很痛苦的吧。

但是蜥蜴人肯定不管這些，畢竟蜥蜴人是冷血動物，可沒什么臉面的問題。唯一一次見到蜥蜴人有表情偷看的，還是看貝佐斯的新老婆的時候。

所以蜥蜴人，裁600個AI貴人，肯定也下得去手。圖靈獎獲得者，不能創(chuàng)造經(jīng)濟價值，也約等于垃圾。

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