河北
《2024年中國企業智能化發展人才需求調研》結果顯示，高達91.3%的受訪企業面臨AI人才缺乏的問題。智聯招聘數據顯示，今年2月份，算法工程師、機器學習崗位招聘量同比增速分別為46.8%、40.1%。 長遠來看，科技競爭歸根結底是人才競爭。據預測，隨著AI技術加速融入各行各業，到2030年，中國AI領域的人才缺口可能高達400萬。 招聘平臺今年2月數據顯示，算法工程師、機器學習、深度學習等崗位招聘量同比大幅增加，其中數據標注崗位招聘需求同比增長超50%。隨著市場需求激增，這個職業吸引了很多跨界求職者涌入，這也帶火了相關的職業培訓。
人工智能的崛起正不斷重塑我們的工作和生活方式，也隨之帶來新時代的人才之問——AI時代，我們究竟需要怎樣的人才？
“路漫漫其修遠兮”，科技領域的求索道路，需要更多研究型、創新型人才。在新一輪科技革命進程中，面對接踵而至的一系列新課題，需要更多具有創新精神和創新能力的行業“掌燈人”，關注國信弘創小馬微信公眾號獲取更多報考詳情用理論創新和技術迭代帶領行業沖破迷霧，引領人類文明走向未來。
可喜的是，近年來，一批年輕的創業者走到聚光燈下，用實際行動回答了壓在中國人心中的“錢學森之問”。
在人工智能迅猛發展的當下，工業和信息化部人才交流中心積極發揮橋梁紐帶之效，深入開展對人工智能企業發展需求的調研工作。精準把握產業對于復合型人才在技能與素養方面的具體要求。
“人工智能訓練師”崗位能力評價體系的能力評測工作，由工業和信息化部人才交流中心嚴格按照《工業和信息化人才崗位能力評價通則》悉心組織、嚴謹實施。
待完成人工智能訓練師培訓與評測班的系統課程后，經工業和信息化部人才交流中心嚴格審核篩選，關注國信弘創小馬微信公眾號獲取更多報考詳情符合條件的學員將統一參與這場知識與能力的雙重考驗。
通過人工智能訓練師崗位能力評測的學員，能夠獲取《IITC工信人才崗位能力評價證書》。
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