重拳出擊！2025-26賽季工資帽基本出爐，籃協“新規”獲大力支持

近日，籃協針對WCBA聯賽俱樂部的資金問題，將在2025-26賽季逐步推行薪酬體系政策，言外之意，就是WCBA聯賽要設立“工資帽”了，該政策一旦完全實施，那么將直接改變WCBA聯賽未來的格局。值得一提的是，消息源透露，此次改革后，WCBA各支球隊國內球員的總薪水將不允許超過1080萬人民幣，隊內三名外援的總薪水則是不得超過100萬美元。此外，WCBA聯賽還要設立最低工資保障，每名本土球員的最低薪水保障為7.5萬元人民幣（體制內的球員不享受該保障，只有非體制內的球員才能享受這項政策），此舉，就能有效避免工資發不起或退賽的一些現象。

眾所周知，一些大都市的WCBA球隊因為不差錢，所以用高價請來了頂級外援，而那些小都市球隊因為資金緊張，所以只能局限于現狀，這也導致WCBA聯賽嚴重失衡，讓那些小都市球隊一直看不到奪冠的希望。至于那些大都市球隊，大價錢打造的豪華陣容確實帶來了不小的收獲，但是卻一直無法制止那些頂級外援在撈完一筆可觀的薪水后就離開，所以到了休賽期，導致大都市球隊最終什么也沒有留下。

不過伴隨著WCBA聯賽即將設立“工資帽”后，這意味著外援在WCBA聯賽撈金的時代將成為歷史，當然，也不排除WCBA聯賽的外援會因此越來越少。但相比較WCBA聯賽的嚴重失衡，或是面臨關賽的風險，就算外援越來越少也值了。要知道，眼下WCBA聯賽已經臨近，可賽程卻遲遲沒有公布，反觀比WCBA聯賽開賽還要晚上半個月的CBA聯賽已經早早公布了賽程。

而導致WCBA聯賽遲遲不能公布賽程的主要原因就是無法確定新賽季到底有多少支球隊參賽，所以嚴重影響到了WCBA聯賽的競賽規則，使得賽程不但無法得到妥當的安排，同時還讓聯賽的組織和管理變得更加混亂。或許會有一部分聲音認為，新賽季的球隊不就是上賽季的球隊，所以有何不能確定到底有多少支球隊參賽。

倘若按上賽季的參賽球隊來看，確實可以確認新賽季參賽球隊的數量，但眼下因為有的球隊被曝出“欠薪”，所以自然難以在WCBA聯賽立足，故此，退出聯賽或成必然。還有的球隊因為人手不夠，無法達到聯賽參賽人員數量，所以也有可能退出聯賽。甚至有的球隊已經宣布解散了，天津女籃作為WCBA聯賽的老牌勁旅球隊，因為資金鏈已斷，發不上員工的工資，更無力參賽，所以宣布解散了。

由此可見，接二連三的球隊退賽，導致WCBA聯賽至今都無法確認參賽球隊的數量，所以才遲遲沒有公布賽程。不過伴隨著籃協推出薪酬體系政策后，這類事件將能得到有效的改善和控制。

小都市球隊或者是資金鏈緊張球隊，受“工資帽”影響不再發不起員工工資，同時伴隨著WCBA聯賽的平衡，任何一支球隊都有希望去爭冠。我個人覺得，籃協這次出手十分成功，首先避免了少數球隊高薪壟斷的優質球員，其次有效控制了球隊的運營成本，防止球隊解散、聯賽停擺等現象，最后保障了大多數球員的合理權益，讓薪資體系變得更加透明，避免“陰陽合同”的再現。