近日,我國4名AI領(lǐng)域的頂尖科學(xué)家被美國硅谷挖走,引發(fā)國內(nèi)外媒體高度關(guān)注!
據(jù)媒體報道,硅谷巨頭Meta創(chuàng)始人扎克伯格開出了最高1億元的年薪,而且提供最好的工作條件,扎克伯格的高薪誘惑與真誠邀請,徹底打動了這幾名科學(xué)家,他們帶走學(xué)好的頂尖技術(shù),去美國硅谷Meta上班。
這4名被挖走的頂尖科學(xué)家,都是我國頂尖985高校畢業(yè)的高材生,其中3名科學(xué)家畢業(yè)于清華,1名畢業(yè)于中科大!
被扎克伯格開出1億元年薪的余家輝,他是中科大少年班的學(xué)生,在很小的時候就主導(dǎo)了GPT-4o的語音模型,如今很多AI使用的語音助手都在用他的算法,扎克伯格看中他手里的過硬技術(shù),希望自己的企業(yè)在激烈競爭中立于不敗之地。
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還有一位科學(xué)家,是清華博士趙晟佳,他發(fā)表的AI方面的論文,被國際學(xué)術(shù)刊物引用1.7萬次,圈內(nèi)同行稱他是“大神級人物”;還有畢樹超和任鴻宇,他們都是從清華本科畢業(yè)的學(xué)生,是大模型GPT-5的主要推手。
不得不佩服,扎克伯格的眼光很毒辣,這4位被挖走的科學(xué)家都是我們國內(nèi)頂尖高校培養(yǎng)的精英,而且他們掌握核心技術(shù)與算法,是Meta追趕OpenAI還有中國頂尖科技公司的殺手锏!
這一次扎克伯格挖的4名中國頂尖科學(xué)家,是從他美國競爭對手OpenAI里挖的人才,ChatGPT的核心技術(shù)團隊一共有9人是華人,而Meta一口氣就挖走了最重要的中國4位科學(xué)家。
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OpenAI斥責(zé)扎克伯格這種不道德的行為后,已經(jīng)連夜調(diào)整薪酬體系,防備人才流失。
目前,全球前100位頂尖的AI人才在中國與美國,但是前50位,基本都在美國,很多內(nèi)地的頂尖華人科學(xué)家被美國高薪挖走。媒體常說,硅谷是清北人才的基地,這話某種程度反映出高級人才流失的現(xiàn)實情況。
全球47%的頂尖AI研究者源自中國,但多數(shù)最終流向美國。扎克伯格親自下場“搶人”,暴露了硅谷對中國智慧的高度依賴,亦折射出我國人才流失的嚴峻現(xiàn)實。
我們傾注資源培育的“國之驕子”,最終卻為他人鑄就技術(shù)高塔,這種“為他人作嫁衣”的困境,值得深刻反思。
此事引發(fā)了國內(nèi)網(wǎng)友的爭議。有人認為,人往高處走,我們國內(nèi)頂尖AI博士年薪最高達到幾百萬,而硅谷巨頭開出年薪上億的“天價”,而且為他們提供全球算力支持與自由研發(fā)空間,這樣的條件太誘人!
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有人認為,國內(nèi)更深層的問題在于科研生態(tài)的短板,國內(nèi)很多研究者把很多時間消耗在填表報賬上,一些地方的考核體系還停留在短期的論文產(chǎn)出層面,而硅谷已經(jīng)進入快速迭代與成果轉(zhuǎn)化層面。
也有網(wǎng)友認為,說白了這些去美國的中國科學(xué)家,他們還是缺少錢學(xué)森、鄧稼先等老一輩科學(xué)家的家國情懷精神,他們更多地是考慮個人利益,為了所謂的高薪與優(yōu)越環(huán)境,忘記國家與高校對他們的培養(yǎng),這就是錢理群批評清北一些學(xué)生說的,這是精致的個人主義。
大家對此事怎么看?
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