B組或不超6隊！大牌球星去向難定！外援縮水！籃協(xié)也無能為力

近日，籃協(xié)官宣，就2025-26賽季，WCBA聯(lián)賽將逐步推行“薪酬體系政策”。言外之意，就是WCBA聯(lián)賽要開始設(shè)立“工資帽”了。據(jù)悉，WCBA聯(lián)賽的“工資帽”實施后，那么每一家俱樂部的球員總薪水將不得超過1080萬人民幣，球隊的三名外援總薪水則不得超過100萬美元。值得一提的是，隨著“工資帽”的推出，WCBA聯(lián)賽還要設(shè)立最低保障工資，非體制內(nèi)的球員能拿到7.5萬人民幣，不過體制內(nèi)的球員則不享有這項政策。

但籃協(xié)這項“新規(guī)”也將面臨四大挑戰(zhàn)。北京時間的10月31日，根據(jù)相關(guān)媒體人最新消息報道，伴隨著WCBA聯(lián)賽倒計時只有一個月了，可現(xiàn)在聯(lián)賽的賽程都沒有公布，反觀比WCBA聯(lián)賽還要晚上半個月的CBA聯(lián)賽早早就公布了賽程，所以就聯(lián)賽目前的發(fā)展勢頭來看，正面臨著一些不小的挑戰(zhàn)。第一項挑戰(zhàn)是參賽球隊的規(guī)模正在縮小，眾所周知，前不久，天津女籃因為資金鏈已斷，所以球隊宣布解散，故此，無法參加新賽季的WCBA聯(lián)賽。甚至還有的球隊因為湊不齊人數(shù)，也有可能退出聯(lián)賽。如此一來，WCBA聯(lián)賽的B組參賽球隊或不超過6支。

第二項挑戰(zhàn)是本土大牌球員去向難定，隨著“工資帽”的出爐，一些大牌球星恐怕再也拿不到高額薪水了，所以就出現(xiàn)了一些大牌球星至今都不知道去哪支球隊效力的現(xiàn)象。因此，這不排除因為薪水大打折扣后，導(dǎo)致這些本土大牌球星去海外聯(lián)賽撈金的可能性。

第三項挑戰(zhàn)是外援嚴重縮水，我們知道，在籃協(xié)沒有推出“工資帽”之前，很多外援開啟了來WCBA聯(lián)賽撈金的浪潮，不過這些外援在撈完金后就離開了，所以未能給球隊或者聯(lián)賽留下任何東西。如今隨著“工資帽”出爐后，外援在拿不到滿意的薪水后，自然而然就不愿意來WCBA聯(lián)賽發(fā)展了，所以就導(dǎo)致WCBA聯(lián)賽新賽季的外援將出現(xiàn)嚴重的縮水現(xiàn)象。顯然，在第二和第三兩項上，籃協(xié)也無能為力。

不過相比較“金元時代”帶來的聯(lián)賽嚴重失衡，其籃協(xié)推出的“工資帽”將更有意義。首先“金元時代”成為過去式后，WCBA聯(lián)賽將變得更加平衡，徹底遏制住了大牌球星在資金富裕的球隊扎堆現(xiàn)象。其次讓小都市球隊不再因為發(fā)不上工資而愁容滿面。最后能有效保持各球隊之間的競爭平衡性。

實際上，在過去的近十個賽季里，WCBA聯(lián)賽就是屬于一些富裕球隊的聯(lián)賽，他們在資金充足的前提下，大力引進一些大牌球星，所以就出現(xiàn)總冠軍獎杯基本上不會落在小都市球隊的手里，同時小都市球隊因為資金有限，所以很難吸引一些大牌球隊，故此，就導(dǎo)致WCBA聯(lián)賽的觀賞性和競爭度大不如前。

不過在過去的數(shù)個賽季當(dāng)中，很多俱樂部和一些外界人士就開始呼吁聯(lián)賽設(shè)立“工資帽”，從而讓聯(lián)賽的風(fēng)氣變得更正更干凈。在我個人看來，工資帽推出后，除了能促進俱樂部的資金穩(wěn)定和改善聯(lián)賽的競爭平衡外，同時還能規(guī)范聯(lián)賽的秩序。不過也不能說“工資帽”完全都是有利的，例如導(dǎo)致青訓(xùn)壓力增大、商業(yè)合作難度增加等等。但至少“工資帽”推出后，能有效遏制一些球隊退賽的風(fēng)險。