大力發展企業年金，四川明確了這些目標任務

企業年金是企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自主建立的補充養老保險制度。四川省人力資源和社會保障廳等12家省級部門聯合印發的關于大力發展企業年金的意見（點擊文末"閱讀原文"查看），明確了四川大力發展企業年金的目標任務。

一起來了解一下

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總體目標任務

依法參加企業職工基本養老保險并履行繳費義務的企業和職工普遍建立企業年金，參加企業職工基本養老保險的其他用人單位及職工實現能建盡建。

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具體目標任務

（一）企業普遍建立。推動實現盈利的在川國有企業和職工全面建立企業年金，支持在川上市公司及擬上市培育企業和職工普遍建立企業年金，鼓勵在川民營企業及其他企業和職工逐步建立企業年金，鼓勵勞務派遣單位為具備條件的被派遣勞動者建立企業年金。

（二）其他用人單位能建盡建。鼓勵機關事業單位參照企業年金辦法為編制外工作人員建立企業年金，鼓勵引導社會團體、慈善組織（基金會）、民辦非企業單位、行業協會、商會等社會組織參照企業年金辦法建立企業年金。

（三）將符合條件的服務基層項目人員納入范圍。鼓勵地方或主管部門為參加企業職工基本養老保險的“三支一扶”人員、西部計劃志愿者等服務基層項目人員建立企業年金。

知識鏈接：

問

為什么要發展企業年金？

答

發展企業年金是完善多層次多支柱養老保險體系的重要舉措，黨的二十大和二十屆三中全會都對發展多層次多支柱養老保險體系作出了戰略安排，省委省政府對發展多層次多支柱養老保險體系高度重視，鼓勵、支持發展企業年金。發展企業年金，對個人、企業都有重要意義，對個人而言，退休后有基本養老金之外的經濟保障，能過更有品質的老年生活；對企業而言，能增強人才吸引力，提升員工歸屬感，有利于企業穩定現有人才，引進急需緊缺人才，增強企業核心競爭力。

來源：四川人社、成都社保

編輯：徐倩

初審：政策法規科

責編：李丁麗莉

審核：佘悅