廣東
2025年11月5日下午，在廣州市天河區人力資源和社會保障局的指導下，天河人才港聯合粵港澳大灣區（廣東）人才港主辦的“馭勢而動 謀遠共贏”靈活用工新規專場解讀會在天河人才港順利舉行。本次活動特邀國智君聯聯營律師事務所黨支部書記、主任——葉斌律師擔任主講嘉賓，吸引了區內南方人才、銳博人力、羊城人力等人力資源機構代表、企業代表、HR等到場學習交流。
聚焦政策熱點，系統解讀新政要義
為幫助企業及從業人員準確把握政策動向，本次解讀會圍繞“靈活用工+勞務合規”雙主線展開，系統梳理政策脈絡，助力參會者從容應對合規挑戰。
本次宣講會深入剖析了靈活用工領域的最新變化：
涉稅新規三連發，平臺責任凸顯
圍繞“誰來報、報什么、不報的后果”，詳細解讀了互聯網平臺企業在信息報送方面的義務，強調“穿透式強監管”時代已來臨，平臺企業需依法履行代扣代繳與信息報送職責。
靈活用工新規定，三大核心變化
1.收入性質劃分更明確：限縮“經營所得”認定范圍，強調經營實質；
2.稅收政策調整：勞務報酬采用累計預扣法，平臺成為代扣代繳主體；
3.用工關系認定趨嚴：勞動關系認定“實質重于形式”，違法轉包、混同用工風險加大。
風險與合規并重，構建風控體系
當前靈活用工領域主要面臨“虛開發票”與“混淆用工性質”兩大風險，并提出了“業務真實、場景匹配、開票合規”三大合規要素，建議企業重塑商業模式，向“真外包、真合作”轉型。
互動答疑，直面實務難題
在互動環節，參會者踴躍提問，問題涉及平臺責任劃分、人員合規、用工風險等多個實務層面。葉律師結合典型實操案例與司法實踐，作出細致解答，現場氣氛熱烈。企業代表表示收獲頗豐。
政策引領，共建良性用工生態
本次解讀會不僅為企業提供了權威的政策指引，也為構建規范、高效、友好的靈活用工生態注入了專業力量。未來，天河區將持續推動政策宣講與實務培訓，助力區內人力資源服務高質量發展，激發人才創新活力。
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