年輕女教師“低情商”辭職信走紅，一句面子話都沒留，校長看后無言以對！

在大家眼里，來一場說走就走的旅行是否現(xiàn)實呢？或許大多數(shù)人不是有錢沒時間，就是有時間沒錢，既有時間又有閑錢的只占少數(shù)，他們度過的休閑的狀態(tài)也讓很多人羨慕。

不過，00后大學生開始找工作以后，眾人卻嗅到了不對勁的氣息，怎么00后不受時間擺布也不受金錢影響，還是像在大學里一樣我行我素呢？動輒就“炒老板魷魚”，令人佩服。

有人說，00后大學生還是太年輕，經過工作的“毒打”就好了，不過00后的這種直白也激勵了許多人，讓工作不開心的人有了“離開”的勇氣。

中學女教師“辭職信”火了，一句面子話都沒有，校長看后無言以對！

不管是在大城市還是在小城市，教師賺得都中規(guī)中矩，但有位教師因為自己的薪資低，所以提前離職了，熱愛教育事業(yè)的老師只能開2000多的工資，確實有點說不過。

可能這位老師沒有取得編制，沒有相應的保障吧，若是能潛心研修，取得編制，依然能從事自己熱愛的教育事業(yè)，工資也是很可觀的。

教師作為“鐵飯碗”，本就是非常穩(wěn)定的工作，所以有些教師也會選擇終身任教，將汗水都揮灑在講臺上。

有些老師并不注重身外之物，而是注重精神追求，有的老師為教育事業(yè)發(fā)展而奉獻青春，也希望按照自己的想法活一次，情真意切，這樣的辭職信，令人為之動容。

可除了這類默默奉獻的老師，還有些老師從事教師工作，并非因為熱愛的教育事業(yè)，不然也不會面對生活的柴米油鹽時，這么難滿足。

中學女教師“辭職信”火了，教師的字非常美觀，但卻是毫無感情，言語精練，一句面子話都沒有，將自己上班與不上班的收入做了個對比，發(fā)現(xiàn)沒有好處以后，就想離職了，校長看后也無言以對，因為乍一看好像確實很有道理，著實無法挽留。

在她眼里，月薪1500和月薪5000是一樣的，都是沒有積蓄，可這樣想真的理智嗎？其實月收入5000已經不少了，教師工作很吃香，這位女教師將來很容易感到后悔。

作為教育事業(yè)的推動者，教師工作吃香的原因體現(xiàn)在方方面面。

表面上，中學女教師的工資是都花完了，但是這請人帶娃的2000元，終有一天會省下來，化作娃的教育經費，若是在家做手工，今后這2000元上哪里去攢？

而且她只算了自己的收入，還有另一半的收入沒有算在其中，就算加上房貸和車貸，說不定每個月還是能節(jié)省下來1~2000，更何況教師的待遇也不輸同級公務員，隨著薪酬和待遇提升，公積金也會增加，買房有優(yōu)惠，一來二去也能省下房租了。

因此，貿然離職不可取，說走就走的教師如果家里囊中羞澀，那就是不負責的行為，所以不管是不是教師，都應該三思。

還有一個重要的事情就是，想要成為教師的大學生，一定要認清自己是不是真的喜愛教育工作，如果喜歡的話，再選擇也不遲，不要因為公務員太難考，就扎堆報考教師編。

“從教熱”趨勢明顯，面對未知的競爭壓力，大學生要注意什么？

不要把教師工作當“備選項”，因為從事其他的工作也未必順利，從大學校園畢業(yè)就到知名企業(yè)工作，看到工資條件，確實很誘人，但有很多知名大廠都是996，對身體消耗很大。

就例如這個員工，工作壓力也會很大，不然也不會說出：“字節(jié)和心臟，只能有一個跳動，而我選擇心臟”這種話，所以對教師工作感興趣，就趁早考編制吧。

不是所有的工作都有寒暑假，只有工作以后才知道，有寒暑假是多么的自由，有很多時候想出去放松一下心情，都會因為要上班而被限制住腳步，要是有寒暑假又不用有這么多擔心了。

所以說，從事教師職業(yè)，肯定是利大于弊的，不然也不會有那么多高才生從事這份工作，就算是為了和大學生活接軌，從事教師工作也很好，你說呢？

寫在最后：其實，不管在哪工作，都是人才和單位之間的雙向選擇，所以不管是教師，還是00后畢業(yè)生離職，都要擦亮雙眼，懂得把握機會才行，不要辜負眼下，做適合自己的決定，若是不會后悔就去做吧。