山東
為進一步加強消防安全管理，守護員工身心健康，營造文明整潔的工作環境，菏澤聯通正式印發《禁煙管理規定》，在公司所有樓宇及院落內實行全面禁煙，全力推進無煙單位建設。
此次禁煙管理明確“全面覆蓋、嚴格監管、責任到人”原則，嚴禁攜帶火種（生產施工所需除外）進入公司，在院落外設置專用吸煙區并配備衛生器具，倡導吸煙者規范處置煙頭煙灰。同時，建立“樓（院）長—樓層長”監管體系，明確各級負責人監管責任區域與職責，涵蓋辦公區、走廊、電梯間等全區域，對外協人員、來訪人員違規吸煙實行“誰接待誰負責”。
為讓控煙理念深植每一位員工心中，菏澤聯通打造多維度宣傳矩陣，推動健康認知從“被動接受”向“主動認同”轉變。在辦公區域醒目位置張貼禁煙標識、懸掛宣傳海報，在電梯間、會議室等場所循環播放控煙科普視頻，辦公區擺放綠蘿、吊蘭等綠植凈化空氣，讓“無煙辦公”理念通過可視化環境建設直抵人心。
為確保禁煙規定落地見效，公司建立“定期檢查+不定期抽查+群眾監督”三位一體的監督機制。控煙巡查小組每日對各區域進行全覆蓋巡查，詳細記錄控煙落實情況；暢通舉報渠道，設立專門舉報電話和郵箱，鼓勵員工互相監督，對違規吸煙行為及時反饋。同時強化考核“指揮棒”作用，將控煙工作納入部門和個人年度考核，明確嚴格獎懲標準：員工違規吸煙將按次數扣罰，外來人員違規吸煙追責相關接待負責人，責任區域出現吸煙痕跡將嚴肅問責樓層長及部門負責人。物業公司則每日對室外吸煙區進行至少兩次清掃，及時清理煙頭、清運垃圾，確保吸煙區環境整潔，避免二次污染。
下一步，菏澤聯通將持續深化無煙單位建設，不斷完善控煙長效機制，通過常態化宣傳、精細化監管、人性化服務，推動控煙工作走深走實，為員工打造更安全、更健康、更文明的工作家園，以實際行動踐行企業社會責任，為建設健康菏澤貢獻聯通力量。
通訊員：陳芳
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