西江網評丨千里送“崗”，云浮這份誠意暖意拉滿

文丨劉錦全

11月的江蘇高校，“向南而行”熱潮涌動。近日，“百萬英才匯南粵”2025年N城聯動秋季招聘中，云浮攜398家企業、6452個優質崗位奔赴江蘇，向學子遞出“真金白銀”的誠意，讓“入粵趕集”成為熱選。這場跨越千里的招聘，既是人才與崗位的精準對接，更是城市以“崗”為媒、以“心”聚才的生動實踐。

引才誠意，量足質優。從本科到博士的全學歷覆蓋、10萬元至100萬元的年薪，既體現“廣納賢才”的胸襟，更緊扣產業升級需求。在各大高校專場，溫氏集團、谷盈畜牧等攜近850個崗位，契合農業、食品科學與工程等學科；微容電子、衍生健康醫藥等拋超千個科技崗，呼應材料科學、生物制藥等專長?！癆I養殖”等新潮崗位格外吸睛——羅定谷盈畜牧與阿里合作推進智慧養殖，背后是云浮2024年現代農業產值842.9億元、2025年沖刺千億目標的底氣，讓崗位成為實打實的“未來通行證”。

服務有“溫”，用心“留”才。引才既要“招來人”，更要“留住心”。招聘現場的嶺南文化體驗區，黃皮餅、云安咖啡的“煙火氣”，讓求職變身沉浸式“入粵體驗”，以嶺南風情與“家”的溫暖拉近與賢才的心理距離；全鏈條“政策服務包”誠意滿滿，生活補貼、人才公寓入住等多重福利精準發力。這些并非“紙上福利”，而是云浮用“全鏈條”服務證明：引才不是“一錘子買賣”，而是讓人才“放心選擇、安心落地”的長期承諾。

機制有“遠”，長效“育”才。云浮與江蘇相關高校簽署人才培養協議，推動“訂單式”育人，為產業發展量身定制“人才活水”。這與當地深化產教融合的實踐一脈相承——微容科技與高校共建“現代學徒制”，供銷社與中專聯手培育涉農電商人才，5個省級博士工作站、7家工程技術研發中心，構筑起“平臺引才、人才興產”的良性循環。“一時引才”與“長期育人”的結合，讓人才供給與產業需求深度綁定。

“崗”達現場是誠意的姿態，以心招“才”是城市的遠見。從崗位精準供給到政策暖心保障，從文化情感聯結到長效機制構建，云浮用行動證明，引才不是簡單的“雙向選擇”，而是城市與人才的“雙向成就”——唯有以“崗”筑巢、以“心”留才，才能讓人才引得進、留得住、用得好。隨著“百萬英才匯南粵”持續推進，這座兼具產業活力與人文溫度的城市，必將吸引更多英才扎根，讓人才之“種”在南粵大地結出發展之“果”。

【編輯】梁世欽 甘得意 陸致彤 區云波

【校對】陳敏賢