新養(yǎng)老金辦法中的個(gè)人繳費(fèi)指數(shù)是怎么回事？退休前評(píng)聘上高一級(jí)職稱(chēng)有何影響？

平湖一柱【第2970期 養(yǎng)老金專(zhuān)題】

新養(yǎng)老金中的基礎(chǔ)性養(yǎng)老金計(jì)算公式為

退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資×（1＋本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）×1%

這個(gè)公式中的繳費(fèi)工資指數(shù)非常重要，直接決定著職工退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低。

舉個(gè)例子，2025年，某地社保計(jì)發(fā)基數(shù)（上年度社平工資）是7831。甲乙兩名職工繳費(fèi)年限都是40年。

甲平均繳費(fèi)工資指數(shù)是1.6，乙是1.2。則

甲基礎(chǔ)養(yǎng)老金=7831×（1＋1.6）÷2×40×1%

=4072.12

乙基礎(chǔ)養(yǎng)老金=7831×（1＋1.2）÷2×40×1%

=3445.64

很顯然，甲比乙高出626.48

那么，這個(gè)平均繳費(fèi)工資指數(shù)是怎么來(lái)的呢？

【人個(gè)繳費(fèi)基數(shù)】

新養(yǎng)老金辦法下，職工每月都要扣繳養(yǎng)老金，其扣繳標(biāo)準(zhǔn)是個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的8%，這個(gè)繳費(fèi)基數(shù)與職工每月領(lǐng)取工資相關(guān)，但并不是應(yīng)領(lǐng)取工資的數(shù)額，按照文件規(guī)定，不同人員，繳費(fèi)基數(shù)項(xiàng)目不盡相同：

機(jī)關(guān)單位（含參公管理的單位）工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)，包括本人上年度工資收入中的以下部分：①基本工資；②國(guó)家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼（指人民警察警銜津貼等國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù)的項(xiàng)目）；③規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼（地區(qū)附加津貼）；④年終一次性獎(jiǎng)金。

事業(yè)單位工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)，包括本人上年度工資收入中的以下部分：①基本工資；②國(guó)家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼（指教齡津貼、護(hù)齡津貼、特級(jí)教師津貼等國(guó)家和經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)由省統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù)的項(xiàng)目）；③績(jī)效工資。

除上述項(xiàng)目外，其余項(xiàng)目（包括改革性補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼等）暫不納入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。

【省定繳費(fèi)基數(shù)】

每個(gè)年度以省為單位會(huì)確定一個(gè)統(tǒng)一的繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)，比如山東2025年是7506。

這個(gè)繳費(fèi)基數(shù)有兩個(gè)作用：一是限定個(gè)人繳費(fèi)的上下限，下限是60%，上限是300%。也就是說(shuō)，個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)不是隨意的，工資多就多繳，但再多也不能超過(guò)省定基數(shù)的300%，多于部分，就不再繳了。工資少就少繳，但再少，也不能少于省定基數(shù)的60%，個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)（工資）若少于這個(gè)數(shù)，那也要補(bǔ)到這個(gè)數(shù)。

第二個(gè)作用，就是用來(lái)計(jì)算個(gè)人繳費(fèi)指數(shù)。其公式為

個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)÷當(dāng)年度省定繳費(fèi)基數(shù)。

不言而喻，這個(gè)指數(shù)最低是0.6，最高是3.0.一般職工，就介于0.6~3.0之間。

職工退休時(shí)，平均繳費(fèi)指數(shù)是所有繳費(fèi)月數(shù)指數(shù)的平均值。

不難看出，在崗時(shí)繳費(fèi)基數(shù)越多，指數(shù)越大，退休時(shí)，平均繳費(fèi)指數(shù)自然大，計(jì)算出來(lái)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金自然高。

【視同繳費(fèi)指數(shù)】

機(jī)關(guān)事業(yè)人員，養(yǎng)老金建賬時(shí)間是2014年10月1日，繳費(fèi)從這個(gè)時(shí)間開(kāi)始，繳費(fèi)指數(shù)按實(shí)際指數(shù)計(jì)算。

從參工到2014年9月30期間，為視同繳費(fèi)年限，繳費(fèi)指數(shù)按視同繳費(fèi)指數(shù)計(jì)算。

視同繳費(fèi)指數(shù)表是由各省據(jù)當(dāng)?shù)?014年9月退休人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等因素確定的，不同職稱(chēng)（級(jí)）視同繳費(fèi)指數(shù)不同，職稱(chēng)、薪級(jí)越高，視同繳費(fèi)指數(shù)越高。

但在這里需要注意的是，工作人員退休時(shí)的視同繳費(fèi)指數(shù)卻不是按2014年9月30前的職稱(chēng)（級(jí)）確定，而是“根據(jù)本人退休時(shí)的職務(wù)職級(jí)（技術(shù)職稱(chēng)）等，對(duì)應(yīng)《視同繳費(fèi)指數(shù)表》確定本人視同繳費(fèi)指數(shù)。確定本人視同繳費(fèi)指數(shù)?！?/p>

這意思是說(shuō)，無(wú)論2014年9月30前是何職稱(chēng)，只要退休時(shí)副高七級(jí)，那從參工到2014年9月就都是視同副高七級(jí)。

這就意味著，工作人員退休前若評(píng)聘上高一級(jí)職稱(chēng)，非常重要。

舉個(gè)例子。1965年12月出生、1985年7月參工的男教師，延遲3個(gè)月，2026年3月退休，恰好趕上2025年職稱(chēng)評(píng)聘，若由中教十級(jí)成功評(píng)聘副高七級(jí)，則視同，繳費(fèi)指數(shù)可能會(huì)由1.4提高到1.8。

視同繳費(fèi)年限是2014年9月-1985年7月=29年3個(gè)月，計(jì)351個(gè)月。

實(shí)際繳費(fèi)年限是2026年3月-2014年10月，計(jì)138個(gè)月。

繳費(fèi)年限是2026年3月-1985年7月=40年9個(gè)月，計(jì)489個(gè)月，

假設(shè)該教師實(shí)際平均繳費(fèi)指數(shù)是1.3。則最終平均繳費(fèi)指數(shù)

中級(jí)十級(jí)平均繳費(fèi)指數(shù)=（1.4×351+1.3×138）÷（351+138）=1.3718

副高七級(jí)平均繳費(fèi)指數(shù)（1.8×351+1.3×138）÷（351+138）=1.6589

二者相差0.2871.

大家可以根據(jù)基礎(chǔ)養(yǎng)老金公式計(jì)算一下，二者退休時(shí)養(yǎng)老金差多少？

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