執(zhí)黨建之“筆”繪振興之“圖”

全面推進鄉(xiāng)村振興、實現(xiàn)全體人民共同富裕任重道遠，鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接是關(guān)鍵，持續(xù)抓好黨建促鄉(xiāng)村振興，持續(xù)加強黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨建的引領(lǐng)作用，使黨建資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，走出了一條黨建引領(lǐng)助推鄉(xiāng)村振興的特色之路。

民族要復(fù)興，鄉(xiāng)村必振興；鄉(xiāng)村要振興，關(guān)鍵在黨建。各地要運用好黨建引領(lǐng)這支“筆”，在起筆、運筆、收筆中著力把黨的組織優(yōu)勢、政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為鄉(xiāng)村振興的行動優(yōu)勢，推進黨建與鄉(xiāng)村振興融合發(fā)展，跑出鄉(xiāng)村振興加速度，努力繪就鄉(xiāng)村振興“新藍圖”。

基層黨組織是脫貧攻堅取得全面勝利的堅強堡壘，辦好農(nóng)村的事，實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興，同樣離不開基層黨建的引領(lǐng)作用。鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人才。各地要進一步擴大黨組織覆蓋范圍，持續(xù)強化基層黨組織的主體責(zé)任和書記第一責(zé)任人職責(zé)，拓展延伸服務(wù)群眾鏈條。要進一步建立健全人才引進機制，堅持“外引＋內(nèi)培”的人才培育模式，一方面，通過實地調(diào)研鄉(xiāng)村人才短板，多領(lǐng)域拓寬人才引入渠道，以選調(diào)選派、駐村書記、掛職鍛煉等方式將中堅力量放在鄉(xiāng)村；另一方面，充分發(fā)揮“回引”政策優(yōu)勢，注重培養(yǎng)一批本地鄉(xiāng)土人才，在“田專家”“土秀才”中選拔優(yōu)秀人才作為“領(lǐng)頭雁”，不斷筑牢振興“主心骨”。要多角度組織專題培訓(xùn)、多維度提高綜合素養(yǎng)，引導(dǎo)廣大黨員干部主動掌握新知識、切實增長硬本領(lǐng)，爭做敢擔(dān)當(dāng)、善作為的先鋒表率，為鄉(xiāng)村振興積蓄賦能，不斷筑牢鄉(xiāng)村振興人才基礎(chǔ)。

發(fā)展壯大集體經(jīng)濟是實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵一棋，是實現(xiàn)鄉(xiāng)村發(fā)展和鄉(xiāng)村建設(shè)的源頭活水。選好“領(lǐng)頭雁”，注重“雙培養(yǎng)”。把致富帶頭人、產(chǎn)業(yè)大戶培養(yǎng)成黨員，同時通過“老把式”帶“新把式”把黨員培養(yǎng)成致富能手；支部建在產(chǎn)業(yè)鏈上，把從事相近、相同產(chǎn)業(yè)的黨員組成一個黨小組，便于相互交流，共商產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，形成集聚合力。吸引“回頭雁”，請來“田秀才”。要“情感”和“物質(zhì)”雙管齊下，打好“感情牌”和“事業(yè)牌”，制定“返鄉(xiāng)人才”計劃，實施“回家工程”，通過就業(yè)獎勵、創(chuàng)業(yè)補貼和貸款貼息等手段優(yōu)化人才服務(wù)，發(fā)展“歸雁經(jīng)濟”，發(fā)揮“鄉(xiāng)賢＋”效應(yīng)，走出一條以鄉(xiāng)賢返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)為突破口的農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展之路。用好考核“指揮棒”，激發(fā)干事“內(nèi)動力”。積極培育產(chǎn)業(yè)、生態(tài)、文化、旅游深度融合的特色村鎮(zhèn)，通過產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展壯大尋常百姓的“致富路”。把發(fā)展壯大集體經(jīng)濟工作情況納入工作實績考核指標，以黨支部為單位，統(tǒng)一考評管理辦法，評星定級、分類管理、評優(yōu)選先，強化黨建引領(lǐng)，護航產(chǎn)業(yè)發(fā)展。（拳拳之心）