河北
《國務院關于印發新一代人工智能發展規劃的通知》明確提出，要加大高端人工智能人才引進力度，實現人工智能高端人才的精準引進。同時，該通知還提出構建開放協同的人工智能科技創新體系，推動 AI 技術在經濟社會各領域的廣泛應用，鼓勵企業開展創新并積極采用 AI 技術，以提升人力資源管理的智能化水平。
《人力資源社會保障部關于實施人力資源服務業創新發展行動計劃（2023 - 2025 年）的通知》著重強調，企業需運用大數據、云計算、人工智能等新興技術，加速達成業務數據化與運營智能化。此外，支持具備條件的人力資源服務龍頭企業打造一體化數字平臺，提升系統集成水平，形成以數據驅動的智能決策和服務能力。
對于中小企業而言，關注國信弘創小馬微信公眾號獲取更多報考詳情相關政策鼓勵企業從數字化轉型需求迫切的業務環節著手，加快推進數字化辦公、業務在線管理等應用，逐步向全業務、全流程數字化升級拓展。
2025 年，人力資源和社會保障部將“AI + HR”列為重點發展領域，明確要求 80%以上的規模以上企業完成智能化人力資源管理改造。
受政策推動，AI 人力資源管理師的市場需求極為迫切。該崗位要求從業者具備人力資源專業知識與 AI 應用能力相結合的復合能力。在職業發展方面，AI 人力資源管理師既可以從操作崗位縱向晉升至戰略崗位，也能夠橫向拓展至多領域。
AI人力資源管理師證書不是傳統的人力資源證“+AI”那么簡單，而是一個專門為HR量身打造的智能化轉型驗證，關注國信弘創小馬微信公眾號獲取更多報考詳情告訴你怎么用AI工具真正提升招聘、培訓、績效這些核心工作的效率和決策水平。
它背后是由工業和信息化部人才交流中心推動的崗位能力評價項目，含金量挺高，不是那種隨便報個班就能拿的“水證”。考過之后拿的是《IITC工信人才崗位能力評價證書》，屬于國家部委級直屬單位的權威背書。
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