俞敏洪公開信翻車，這屆員工不好騙了

為慶祝新東方32周歲，俞敏洪發了一封公開信。本意激勵員工，結果不僅沒有引發員工共情，還被吐槽，甚至引發了群起公憤的負面輿情。

爭議很簡單，老板在南極玩，還不忘PUA員工，一篇觸景深情的小作文：“回顧過去有公司的今天，都是大家的功勞。暢享未來，好好干，明天會更好。”

本意倒是好的，可為什么翻車了？

時間背景不合適，敘事角度也不合適，結果自然背道而馳。

老俞上一次上熱搜，還是小孫離職，老俞那句“我會繼續努力，帶領大家前行”，甚至回音都還沒消散。

轉眼就在南極一邊看著企鵝，一邊鼓舞員工好好干？

很難不讓人覺得，“都是你們的功勞，你們好好干，我才能好好玩”。

再結合小孫離職，又分明又一次強調了“不要把平臺當本事”“公司離了誰都能轉”。

這些話其實沒毛病，可員工自己覺悟和從老板嘴里說出來，真的是兩回事。

這就好比員工自己調侃自己牛馬，自我嘲諷問題不大；但老板要是覺得員工就是！

那，是就是吧，可干活時要讓牛馬聽話，鼓勁時又怕牛馬不主動；就不止既要還要了。

畢竟，既然PUA員工，最起碼同聲共氣，姿態要擺好。可偏偏又是一副高姿態精英主義，還要員工感激你？

這有點無恥，感官上也很割裂。

其實打工人精神磨煉的已經很強大了，完全是可以接受“我好好加班，老板好好玩”的。

畢竟開放、自由，比老板時時刻刻盯著挑毛病，好太多了。

只是，你玩就玩！

炫耀自己玩的不僅爽還感觸頗多；還問員工“你懂么”？不懂啊？那就好好干！

這跟一邊講“你看這個餅多大多圓”，一邊當著員工的面邊吃邊吧唧嘴；有啥區別？

明明都在論功了，結果就是不行賞；又在激勵員工了，可是偏偏一點實際的沒有。

既然虛著來，就別往真里要啊。這種情況講出“未來，再苦再難，大家一起扛！”，多少顯得諷刺！

員工倒是想共情，“經濟下行？不怕。競爭激烈？不怕。有難一起扛，有苦一起吃。再不行，我來，我上！”糊口養家么，這點覺悟還是有的。

結果呢？我在單位盯數據，你在南極看企鵝；我加班加點筋疲力盡，你痛痛快快感觸頗多。。

“哥們，PUA哎，你怎么哄都不哄了？我都要接受了，可是你不能攤牌啊。”

你都這么豁達了，那就一起擺爛不好么？

已經給你拿員工的辛苦當路費了，可是一邊“耍”，又一邊“耍”，就不合適了。

因為老板精英主義，高姿態翻車的還少么？

行情不好，老板的壓力，員工其實早有耳聞，而且大家都默認再頂一頂了。

只是，老板總是那么“坦誠”，反倒是顯得員工虛偽了？

這樣不好！誰都不愿意當傻子啊。

西貝的風，刮的哪都是。老板要是都這么自以為是。

打工人為什么總這么辛苦？也是找到答案了。