近日有網友發文,說院長都開始鼓勵我們另謀生路了,不是,我才剛來一個月啊心小編醫學規培結業,沒找到工作去了私人醫院,結果現在降薪10%了,保哥加油,繼續努力,保哥太厲害了,我記得上個月來檢查,都是3倍罰款,一下子就罰了6w多,當時就把我看呆了,這操作太厲害了。
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來看看這個院長的原話是怎么說的:
提示:因頻繁檢查扣費罰款,業務量急劇下滑,款項明顯減少還不及時撥付,初冬時節未能有往年業務量預期,努力堅持活下去是當前的必選項,我們不得不再次降薪10%來保運轉,最低工資保兩千,鼓勵大家另謀生計,拓展生機,克服困難,砥礪前行,在此感恩大家一直以來的支持與不離不棄。
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首先這是家私立醫院,在當下私立醫院的生存尤為艱難,甚至一些公立醫院都難以生存宣布倒閉,就連南昌的某大型醫院都發布了紅頭文件要求過緊日子。
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要知道這家醫院是江西省唯一入圍STEM值全國百強的醫療機構,編制床位6100張,在職員工7000余人,擁有國務院特殊津貼人選33人等一批高層次人才,且學科實力強勁,有12個國家臨床重點專科和30個省醫學領先學科。
這種醫院都開始宣布過緊日子,那些小醫院以及私立醫院的日子就可想而知了。比如河南理工大學第一附屬醫院、寧波市奉化區人民醫院、四川某三甲醫院還有湖南某三甲醫院,紛紛提出踐行 “過緊日子”,確立 “無預算不支出” 的原則。
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有人表示自己的醫院也開始鼓勵醫務人員做兼職,說我們院長讓我們下班后兼職跑滴滴,跑外賣,就是不允許利用醫學知識在外院兼職掙外快。原因是為啥呢?怕砸了招牌還是怕其他的?
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還有人說大不了就去送外賣,但外賣也不是那么好送的,有專業人士給算了一下,瞬間把美好想象打破了:
還想跑外賣,站點無限招人,七到八千,每天十二小時是肯定的,電瓶要租是肯定的,冬天要來了,外賣冬天是最難離職的,也是離職率最高的時候,站點不放人。建議你先去跑一下眾包再決定要不要干外賣。好多人都是被高薪騙來的,租完房子車子電瓶,就沒錢了,只能干兩個月回點血再跑路。高薪是有的,但那個人能不能是你就不一定了,我從今年四月開始跑,這個月是最差勁的。
外賣不好跑那就進廠唄?可是這個世界是互相關聯的,工廠的日子也沒那么好過,有網友說疫情結束之后我自己的工廠都跑路了。有個以前一起的朋友,今年換了3個廠,3個廠都開始裁員,搬走。
不只是醫院在經歷寒冬,其他各行各業也一樣沒了昔日的輝煌,這種時候有穩定工作的哪怕工資底點也不要輕易辭職,先度過這段寒冬日子再說,有時間的就去做做兼職增加收入,保持學習能力,等到經濟上行選擇面也將更廣。
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