2026年設(shè)計(jì)院風(fēng)向大變,由單一的降薪裁員正在演變?yōu)榻敌健⒉脝T、變更合同、增加競業(yè)限制等組合拳一起上;
這種現(xiàn)象的出現(xiàn)說明設(shè)計(jì)行情變得更差了,單一的職場手段已經(jīng)沒辦法實(shí)現(xiàn)降本增效了,只能加碼!
北京一些設(shè)計(jì)院輪番整大活!
最近看到不少博主揭露了北京一些設(shè)計(jì)院的騷操作,也不知道是不是同一家設(shè)計(jì)院一起搞的;
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首先是北京一家頂級大院上個(gè)月底內(nèi)部發(fā)了兩個(gè)文件,要求員工簽競業(yè)限制以及不定時(shí)工作制;
先來說說這個(gè)競業(yè)限制,傳統(tǒng)的競業(yè)限制是核心員工在離職后為保護(hù)公司的知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等簽訂的具有法律意義的協(xié)議;
公司在競業(yè)限制期間付給員工一定的錢,員工遵守協(xié)議不去從事或入職跟公司有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)和單位;
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但現(xiàn)在這招被設(shè)計(jì)院學(xué)過去以后就變味了,首先是在職和離職期間都不能跟公司競業(yè);
而且給的競業(yè)補(bǔ)償金額是平均工資的30%,違反的話不但要付違約金還要賠償損失。
咱就說,向那些高管搞競業(yè)限制還能理解,向普通畫圖匠搞這個(gè)有點(diǎn)像是擺地?cái)偟姆且┲b賣小吃一樣,不倫不類!
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這家院搞競業(yè)限制的事情這兩天傳得沸沸揚(yáng)揚(yáng)的,很多網(wǎng)友神評論;
有人說:這是好事啊,簽了以后再離職就不能干設(shè)計(jì)了,這是單位都在逼設(shè)計(jì)師轉(zhuǎn)行投身更光明的行業(yè);
也有不少有過競業(yè)限制的設(shè)計(jì)師留言,說他們院也在搞而且是2年,還有的人說我見過最夸張的競業(yè)協(xié)議,是補(bǔ)償1元,13個(gè)相關(guān)行業(yè)不能進(jìn);
真是太離譜了!
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不過還有更離譜的設(shè)計(jì)院,北京的網(wǎng)友說,某院還搞了合同變更,就是降薪,要么簽變更書接受降薪,要么被裁員;
現(xiàn)在的設(shè)計(jì)院真是演都不演了!
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