廣東
11月17日
胖東來官方賬號公示
《侵犯人格尊嚴的補償標準》
其中列舉了
2025年1月1日-10月31日
共計33例
員工被侵犯人格尊嚴的案例
總補償金額達359000元
梳理發現，33個案例當中，有員工最多被補償3萬元，最少的也有3000元。這些員工大多是在工作當中被顧客掌摑、辱罵、推搡，處理結果根據實際情況有所不同，有的在警方介入后和解，有的當事人被行政拘留。
其中一則案例寫道：2025年1月26日，許昌北海店，超市電工程某某在巡場期間，勸阻對員工辱罵的顧客并將其帶離現場時，顧客在員工毫無防備下先后兩次對員工進行掌摑，警方在調解處理期間，其家屬出示證明，表示該顧客患有精神疾病。隨后，胖東來補償該員工30000元。
胖東來表示，人格尊嚴權是每個人享有的基本權利，應該受到尊重、不可侵犯和傷害。
公司通過建立《胖東來侵犯人格尊嚴的補償標準》，創造尊重、公平、正義的企業人文環境，同時啟迪更多人重視對自己和他人人格尊嚴的保護。
據了解，這并非于東來首次呼吁重視對個人尊嚴的保護。
此前，胖東來也因重視員工待遇多次登上熱搜，其中提到的“委屈獎”“不開心假”“勇敢正義獎”均引起廣泛討論。
截至目前，胖東來官網顯示，公司的文明價值獎勵包括胖東來幸福建議獎、侵犯人格尊嚴的補償標準、勇敢正義獎、創新創造獎、專業知識貢獻獎、服務項目獎、文筆獎、設計創意獎、團隊獎九個獎項。
根據披露數據，2025年1-10月業態各項文明價值獎勵已發放超102萬元。
對此
不少網友紛紛點贊
胖東來對員工
發放各種獎勵或補償的做法
表示感受到企業對員工的重視
還有網友呼吁在行業內推廣
同時
也有網友認為
獎勵或補償金額過高
可能會引起內部競爭
或騙取獎勵的情況
胖東來的多項員工獎勵機制
其中包含部分高額獎勵
網友們看法不一
你是怎么看的？
▍深圳好玩（szhaowan）綜合整理自中國藍新聞、胖東來官方賬號、幸福福田等
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