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01,
許詩晴在體制內已經犯了兩回錯了,最近因為她犯錯,領導還把一些雜物放到她辦公室,以示懲戒。
許詩晴為了改變現狀,參加應酬,一直跟別人發自己的名片,各種展示自己。
她再一次去辦公室拿名片時,掃地僧忍不住對她提出建議:
“公司的人,有名氣又多推銷自己,是加分項,但體制內是扣分項,多做多錯,少做少錯。
你做錯事情之后,還走出去,發名片,生怕別人記不住你犯錯一樣,所以分數越扣越多。
做好自己該做的,別出錯,待的久就可以升!”
許詩晴一開始站著低頭跟師傅說話,被點醒以后馬上蹲下來。
虛心請教的時候蹲下來,說話也很有藝術,請教完還馬上請人家喝咖啡。這一波操作,情商真是太高了。
她識時務,目標清晰,聽勸,看得懂形勢,對工作沒有過度的情懷。
張家妍屬于業務能力頂配,情商扣大分,綜合比不上許詩晴。
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2,
流水的領導,鐵打的后勤,民間軍師也是很多的,永遠不要小瞧任何人。
許詩晴這一路有貴人提點,有聽進去有改變,所以才能爬上去。
只要對自己有益的都能聽進去,不管對方是什么身份,許詩晴就是這種人。
有的人,別人好心點撥她,她嫌人家多管閑事,例如許詩晴這種情況,如果換成別的小姐姐,
別的小姐姐就會說:“你一個安裝工,懂什么?”
遇到貴人,可以辨別出來誰是貴人,能聽懂貴人教的東西,就是認知高。
不知道誰是自己的貴人,一味地小瞧別人,就算遇到貴人,也會錯過。
點撥也是看對象的,有些貴人看一眼就想點撥她兩句,比方許詩晴認真聽掃地僧說的話,并且提問,甚至彎下腰蹲下這個細節,下次掃地僧懂得還想繼續點撥。
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3,
許詩晴知道自己想要的是什么,能屈能伸,目的性強,她是可以把握住貴人的那種人。
認知低的人,就算遇到貴人,她也把握不住。
新入職的同時,我告訴他,WPS的會員公司可以報銷,她說你在教我做事?我馬上以后對她的任何事都閉嘴了。
我們知道很多優秀的人,他們的時間都很寶貴,我們小老百姓,日常生活中,也鏈接不了優秀的高端人士。
其實,貴人不一定是優秀的人,或者是非常富裕的人。
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愿意幫助自己的人,都是自己的貴人,自己也要提高認知可以辨別出生活中的貴人。
為了提高自己遇到貴人的概率,我告訴自己,
第一:不捧高踩低,對任何階層的人都保持基本的禮貌。
第二;多讀書,多提升自己的認知,自己要能辨別出來誰是貴人。
第三:為人正直。
第四:多幫助三觀正且懂得感恩的人。
有很多啥本事沒有,還看不上別人的人。
而自己要成為,謙虛的,禮貌的,在日常生活中,多學習別人身上的優點,懂得識別貴人,且聽貴人勸的那種人……
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