北京
近年來，越來越多的中小險企提升專業化的能力，努力通過差異化發展來實現“小而美”“小而精”。
作為一家地方國資險企，2009年成立的紫金財險，如今已走過16個年頭。因其為江蘇省財政廳主管的保險機構，十分重視當地合作，致力于“打造地方險企高質量發展標桿”。紫金財險依托江蘇政府支持及地方股東資源優勢，實現規模快速擴張。值得關注的是，其從成立第四年起開始盈利一直持續至今，近五年保險業務收入年均增速超過10%，2022年保險業務規模首次突破100億元大關。
2023年9月，紫金財險確定未來發展目標，即：到2025年，繼續保持業務規模超越市場增速發展，ROE達到上市基礎水平；到2029年，業務收入再翻一番，突破200億元，ROE 10%以上，推動實現價值上市，綜合競爭力進入行業前十；到2035年，實現戰略愿景，成為全國前列的保險綜合服務和解決方案供應商。
今年5月16日，紫金財險召開客戶節活動，黨委書記、董事長陳加明表示，當前公司正處在收官“十四五”、謀劃“十五五”的關鍵階段。紫金保險聚焦“三力五心”打造價值紫金，更加落實高效性，堅持創新驅動，不斷提升專業化水平，為客戶提供更高效貼心的服務，把紫金打造成為“公平、簡單、高效、進取、開放”的活力進取型組織。
活力進取型組織的打造離不開人才的支持。在紫金財險召開的2025年全面從嚴治黨工作會議上，強調要重點做好六個方面工作，其中一項便是聚焦選優育強用好，加快高質量干部人才隊伍建設。由此不難看出該公司對人才選用的高度重視。
中保新知注意到，在紫金財險官網，該公司發布了2025年尖峰人才計劃，有效期截止到今年年底。
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