杭州一名出生僅23天的女寶因嗆奶而不幸離世,基因檢測證明“寶寶自身沒有遺傳基因疾病”,按照女嬰父親的說法,涉事的月嫂沒有賠償、沒有道歉,他希望大家警惕月嫂行業亂象,希望能依法追究月嫂過失致人死亡的刑事責任。
嬰兒嗆奶確實是常見現象,但因此導致死亡絕非“正常”。這其中的關鍵區別在于護理人員的專業素養和應對能力——能否及時發現異常、是否掌握正確的急救措施、是否如實告知情況。
按照媒體報道,調解員“問她(指涉事月嫂)是否愿意出于人道主義慰問家長并退回一個月工資,她同樣拒絕”,月嫂認為自己“連0.1%的責任都沒有”,然而,我們從法律角度分析,若查明月嫂在喂奶姿勢、拍嗝方式等環節存在明顯過失,或在嬰兒出現異常后未及時采取正確施救措施,甚至隱瞞實情,則不僅需要承擔民事賠償責任,更可能涉嫌過失致人死亡罪。判斷標準在于其行為是否違反了職業所要求的注意義務。
大家記得2022年發生在杭州的女童墜亡案嗎?——這個案件的當事人曾簡單咨詢過我,我對他萬分同情。2022年6月,保姆帶著不到2歲的女童(雇主女兒)坐電梯,出電梯時將孩子遺忘,隨后電梯升至中間層8樓,女童走出電梯不久從8樓墜亡,這個案件是按過失致人死亡罪進行定性的,但是,這個保姆也只是判一緩二。
這起事件絕非孤例。這幾年,育兒嫂、月嫂行業亂象頻發,從護理不當到資質造假,從被看護人受傷到被看護人死亡,問題層出不窮,每一起報道出來的事件都讓人揪心,月嫂行業的高薪與專業能力不匹配問題值得我們所有人深思。
這起悲劇應當成為整頓月嫂行業的轉折點。有關部門亟需建立嚴格的資質認證和監管體系,明確從業標準和責任邊界;家政公司必須切實負起審查和培訓責任,不能只顧收取高額中介費;消費者在選擇服務時也應更加謹慎,不能僅憑“高級”頭銜就盲目信任。
每一個孩子的生命健康都不允許有任何僥幸,0.1%的僥幸可能就是一個家庭100%的不幸。
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