中央重拳出擊，多地啟動機關事業單位大整頓，這幾類人影響最大

今年以來，多個地區的公務員單位和機關事業單位進行了大整頓。當然這些大整頓和普通私營企業的崗位相比，實際上他們的工作相對還是更加的穩定一些，毫無疑問，即便是整頓對于絕大多數人群基本上影響都是比較大的，但是對于以下這幾類人群，所存在的現象是不能夠忽視的，尤其是這幾類人群影響是最大的。

掛名吃空餉的情形

這種情形在過去其實是屢見不鮮的，因為極個別人他雖然說是屬于機關事業編制的編內人員，并且也和這種所在的工作單位建立了合同關系，但實際上它長期處在一個不在崗的狀態，也就是說僅僅只掛了自己的名字。而處于一個吃空餉的狀態，并且每個月的工資獎金福利都是少不了的，但從來沒有出現在自己的崗位當中，這種情況其實在過去確實是比較常見，不過從今年以來按照國家的相關部署，對于這種掛名吃空餉的行為，不但是要追繳其違法所得。而且對相關單位負責人也要追究相應的責任。

也就是說這樣的一種行為，實際上是今后越來越少，我們再也不能夠抱有僥幸心理了，如果說你確實是屬于機關事業單位的編內人員，那么正常的打卡上班，正常的按班工作就可以了。并且應當主動上交是空想期間的這樣的一個違法所得。這樣的話對于個人來說影響就是比較小的，如果拒不履行自己的工作義務，同時也拒絕將違法所得上繳，那么所面臨的責任可能就會更大一些了。

已經退休，卻按在職人員領工資的

這種情形其實在機關事業單位也是容易看到的，但只不過現實生活中可能有些人卻是難以相信的，不過我個人也是通過新聞報道，也曾經了解過相應的信息確實是真實存在，不過這種情形確實是讓人驚掉大牙，既然已經退休了，為什么還要領？所在工作單位的這份工資呢？真的是一件不可思議的事情。

其實這就是有些部分員工，仗著和領導的關系好，那么作為領導來講也都默認了這種情形，所以導致的結果就是什么呢？導致的結果是按照以在職人員去領工資，并且正常享受到養老金的待遇，可以說雙向待遇它都是沒有少領一分錢，很顯然這樣的情形也是要需要整頓的，因為畢竟這種行為毫無疑問是屬于違規冒領工資的情形，違規所得也要依法來上繳。

請假逾期不歸

這個請假逾期不歸，其實是一件比較常見的事情，但是我們今天在這里所說的，是他通過請長假的方式常年不來上班，這種情形其實是非常嚴重的，當然在這種國有企業單位當中確實是比較常見的，而且在機關事業單位當中也是屢見不鮮，所以這種情形一旦被查實，很有可能會解除勞動合同關系，對于自身來說也是得不償失的。

對于我們個人來講那么怎么做呢，就是一方面按照規定的期限正常的返崗工作，如果你確實不打算工作，那么可以自行提出離職或者說解除勞動合同關系，這樣的話才是符合相關的規定，否則一旦被查實，那么最終所面臨的結果，不單是可能要終止人事勞動合同關系，還要清退自己所違規領取到的這一部分待遇。

綜上所述

近些年以來，在機關事業單位當中吃空餉等一系列的違規問題是屢見不鮮，當然作為我們個人來說，其實這種問題對于絕大多數人基本上是不會發生，它只是屬于少部分占比，但是正因為有了這樣的少部分占比，就讓了很多人有一種僥幸心理。這就是典型的所謂一顆老鼠屎害了一鍋湯。當然我們作為普通人群，也是可以來進行有效的舉報，只要你掌握了相關的證據，可以直接通過電話舉報的方式來進行舉報，那么如果一旦查實沒有問題，可能還要得到相應的獎勵。

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