江蘇科技大學這出荒誕劇,讓人哭笑不得:一位自稱攻克“卡脖子”技術、手握國際大獎、帶博士生的“材料領域領軍人物”,真實學歷竟是高中畢業。
更諷刺的是,他不僅在學校主講《位錯理論》等高深課程,還拿年薪140萬、安家費300萬,差點就要沖擊院士。
這不是電影橋段,而是用納稅人的錢演出來的現實鬧劇。
最令人脊背發涼的,不是郭某膽子有多大,而是他竟能在高校體制內安穩混跡兩年之久。學生早就發現他連基礎概念都說不清,論文作者照片對不上人,課程干脆不上;院里也知情,卻無人揭穿。為什么?
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因為大家都默認:敢這么吹,背后一定有“人”。
這就像《連升三級》里的張好古,沒人信他真有才,但人人都怕他“有后臺”。于是,明知是草包,也裝作大師供著;明知是騙子,也點頭哈腰捧著。不是沒人看得穿,而是沒人敢戳破。
高校本該是知識的凈土,如今卻成了某些人“鍍金”的流水線。
一份偽造的履歷、幾篇掛名的論文、一個花錢買的“俄羅斯院士”頭銜,就能換來教授職稱、博士生導師資格、千萬級科研經費。
而審核機制呢?形同虛設。學校求“高端人才”心切,看到“海外背景”“重大成果”就兩眼放光,連基本學歷驗證都懶得做,仿佛只要名字夠響,真假就不重要了。
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更可怕的,是系統性的沉默。學生質疑?怕換導師惹麻煩,只能退學。同事懷疑?怕得罪“關系戶”,選擇閉嘴。領導知情?怕影響學校聲譽和上級考核,捂蓋子優先。
于是,一個漏洞百出的騙局,在集體心照不宣中越滾越大,直到輿論炸鍋,才不得不“高度重視、迅速處理”。
可這時候,錢已經花了,課已經荒廢了,學生的學術生涯也被耽誤了。一句“已解除聘用”,能挽回什么?
這事暴露的,不只是一個人的無恥,而是一套機制的失靈。在“唯帽子、唯頭銜、唯論文”的指揮棒下,高校引進人才往往重“名”輕“實”。誰履歷光鮮、誰會包裝、誰能帶來項目經費,誰就是“香餑餑”。
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至于真才實學?反而成了次要選項。
而一旦有人鉆了這個空子,整個系統就會自動為其“背書”:你被聘為首席科學家?那肯定厲害;你能帶博士?那必然權威;你有“院士”頭銜?那毋庸置疑。于是,謊言在權威的加持下,變成了“共識”。
郭某的騙術其實很低級,冒用同名學者成果、編造經歷、回避公開質疑。但正是這種“低級”,反襯出制度防線的脆弱。
如果當初人事部門,認真查一次學歷,如果學術委員會聽一節他的課,如果財務部門核一筆經費去向,這場鬧劇根本不會上演。
說到底,問題不在騙子太聰明,而在守門人太懈怠,甚至有意縱容。當一所大學把“面子工程”看得比學術誠信還重,當“不出事”成為最高準則,那么下一個“郭某”,只是時間問題。
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值得慶幸的是,這次是學生勇敢發聲,是輿論逼出了真相。但不能總靠“爆雷”來糾錯。
高校必須重建人才審核的底線:學歷可查、成果可驗、教學可評、經費可溯。更要鼓勵內部監督,保護敢于說真話的師生,而不是讓他們因“怕麻煩”而沉默退場。
納稅人的錢,不該養草包;國家的科研資源,不該被騙子揮霍;年輕人的學術夢想,更不該毀在一個連大學都沒上過的人手里。
江蘇科技大學這記耳光,打的不只是一個郭某,更是所有還在“裝睡”的高校管理者。別再讓“首席科學家”,變成“首席笑話”了。
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