“十四五”期間全省就業補助超90億元

　　11月25日，在中共山西省委宣傳部、山西省人民政府新聞辦公室舉行的“高質量完成‘十四五’規劃”系列主題第八場新聞發布會上，省人社廳黨組書記、廳長常建忠表示，五年來，全省城鎮新增就業超230萬人，超額完成“十四五”目標任務，城鎮調查失業率控制在目標以內。

叫響全國
“呂梁山護工”等品牌成名片

“十四五”時期，我省始終將穩就業擺在突出位置，千方百計促進高質量充分就業。五年來，全省城鎮新增就業超230萬人，超額完成“十四五”目標任務，城鎮調查失業率控制在目標以內。注重把經濟發展與擴大就業緊密結合起來，不斷優化政策，為企業減負穩崗，累計支出就業補助資金超90億元，發放穩崗返還資金45億元。
對于重點群體精準施策、分類幫扶，開展高校畢業生等青年群體就業服務攻堅行動，提供針對性就業創業服務。
培育“呂梁山護工”“榆社古建工”等122個勞務品牌，帶動就業超過80萬人。加大就業困難人員幫扶力度，開展“就業援助月”專項活動，實施精準就業服務。
堅持“大數據+鐵腳板”服務模式，推動就業服務下沉基層，在全省各縣區建立零工市場和創業融資服務工作站，各鄉鎮（街道）、村（社區）設立服務站點和自助設備，利用就業大數據智慧服務平臺，動態歸集崗位需求和求職信息，每年線上線下舉辦公共就業服務活動超5000場，有力促進供需雙方精準匹配。

健全社保體系參保人數提前完成“十四五”目標

“十四五”期間，我省持續健全覆蓋全民、統籌城鄉、公平統一、可持續的多層次社會保障體系，漸進式延遲法定退休年齡改革穩妥有序實施，企業職工基本養老保險全國統籌規范運行，失業保險、工傷保險提前一年實現省級統籌。企業年金規模不斷擴大，個人養老金制度全面推開，多層次多支柱養老保險體系進一步健全。
實施社保高質量參保行動，社保覆蓋面持續擴大。截至9月底，全省基本養老、失業、工傷保險參保人數分別達到2741萬人、582萬人、675萬人，提前完成“十四五”目標，基本養老保險參保率穩定在95%以上。三項社保基金累計結余超2659億元。連續提高退休人員基本養老金，穩步提高失業、工傷保險和城鄉居民養老保險待遇水平。建成覆蓋城鄉的五級服務網絡，社保服務事項實現“就近辦”。
社保卡多場景應用加快推進，我省社保卡“一卡通”服務事項實現111項，群眾滿意度不斷提升。

筑巢引鳳
博士后與三年前比實現翻番

“十四五”期間，我省緊緊圍繞全省轉型發展大局，實施人才強省戰略，加快引育各類人才。聚焦戰略性新興產業和前沿領域，大規模開展知識更新工程，累計培訓高層次急需緊缺人才1.7萬余名。
推進博士后“兩站一基地”建設提質增量，全省共設立博士后科研流動站、工作站115個，創新實踐基地64個，累計招收博士后2505人，現有在站1344人，在站博士后與三年前比實現翻番。
持續深化職稱制度改革，修訂完善各職稱系列評價標準。深入推進“人人持證、技能山西”建設，開展百行百業大規模職業技能提升培訓行動，全省技能人才總量達到589萬人，高技能人才總量達到196萬人，較“十三五”末分別增長37%和66%。連續舉辦五屆全省職業技能大賽，通過大賽培養產生3046名高技能人才。
完善事業單位公開招聘和專業技術二級崗位管理制度，優化中小學崗位設置管理，提高全省事業單位專技崗位結構比例標準，事業單位人員職業發展空間進一步拓展。出臺《山西省人力資源市場條例》，推動人力資源服務業蓬勃發展。
截至2024年底，全省共有人力資源服務機構1756家，從業人員1.7萬人，營業收入271.7億元，較“十三五”末分別增長98%、73%、196%。

和諧同行勞動者權益進一步加強

“十四五”期間，我省著力深化收入分配制度改革，加強勞動者權益保障，勞動關系治理效能全面提升。強化企業工資宏觀調控，3次提高最低工資標準，較“十三五”末提高26.5%。連續5年發布企業工資指導線，為企業合理確定工資水平提供指引。
勞動關系“和諧同行”能力提升行動圓滿收官，勞動合同制度全面推行，集體協商深入實施，靈活就業和新就業形態勞動者權益保障進一步加強，勞動人事爭議多元處理機制不斷完善，人力資源市場秩序清理整頓等專項行動有效有序開展，勞動保障監察執法效能持續提升。
聚焦治理欠薪，出臺《山西省保障農民工工資支付辦法》，構建長效監管機制，動態清零欠薪線索，嚴厲打擊欠薪違法行為，切實維護勞動者合法權益。 記者 田勇