得罪了領導，不要去補救，這樣做才是上策

你不小心得罪了領導，可能第一反應是去向領導解釋，希望領導知道你并不是有意的，不要怪罪于你，其實這樣做并非上策，因為有些事越描就越黑，你越去解釋，領導就越認為你是故意的，領導表面可能會說他沒有往心里去，但心里對你越加記恨，醞釀著怎么給你穿小鞋了。

記住了，你不小心得罪了領導，別急著去補救，因為領導會認為你解釋就是為了掩飾，反而會讓你陷入被動的境地之中。其實，這樣做才是上策。

第一，不挑破

誰都不想和領導鬧翻，所以一旦不小心得罪了領導，就想著去補救，去和領導說明一下情況，看看能不能把事情說清楚，免得領導嫉恨自己，其實這完全沒有必要。

因為有些時候在你看來很大的事，領導可能壓根就沒當回事，你跑去解釋，反而會擴大事端，小事變成了大事，對你并沒有好處。

既然不得罪也得罪了，事情已經無法改變，那么你一定要沉住氣，先穩住心神，別病急亂投醫，先冷處理，不要主動去挑明，如果領導并沒有進一步的行動，你就當沒發生過。

第二，長記性

人千萬不要在一個地方跌倒兩次，這就是犯錯誤的收獲，要不然你的錯誤就白犯了。既然你知道得罪了領導，沒有好果子吃，發展受挫不說，日子也不好過，那么你就要曉得謹言慎行，別貪一時嘴快，盡量不要去得罪領導。

尤其是在一些沒有必要的事情上面。比如不要在任何人面前說領導的閑話，不要當眾和領導頂撞。你可以在事后好好復盤一下，看自己哪方面還可以改進，別到了下一次，依舊犯同樣的錯誤，那真是不長記性了。

第三，看著辦

有些人得罪了領導，內心憂慮得很，不知道領導會怎么打壓自己，焦慮得不得了，不用等領導打壓，自己就受不了了，其實這樣大可不必。因為當你驚慌失措，根本就沒有辦法冷靜看待事情，反而會讓自己陷入被動之中，于事無補。

每臨大事有靜氣，遇到事情先不要胡思亂想，一定要冷靜，要不然只會進退失據。你先不要自亂陣腳，先看領導怎么做，如果他并沒有很過分的行動，那你也沒必要過激反應。

可要是領導接下來對你采取了猛烈的打壓，那你一定不要忍，你忍了，那么你就被領導吃定了，你要你破罐子破摔，敢和領導硬剛到底，反而能讓領導忌憚你，不敢太過分了。