宗馥莉卸任娃哈哈董事長！權力更迭到了攤牌時刻

作者丨新經銷

校審丨汪海排版丨葛暢

娃哈哈又一次站到了輿論中央。

11月27日，工商變更信息的一紙公告，似乎為持續了數月的“娃哈哈內部風波”畫上了一個確切的句號：宗馥莉正式卸任杭州娃哈哈集團有限公司法定代表人、董事長及總經理職務。接棒者并非傳統意義上的職業經理人或創業元老，而是年僅31歲的法務背景高管許思敏。

盡管宗馥莉仍手握娃哈哈集團29.40%的股權，依舊是第二大股東，但隨著她從管理核心的撤退，這家民族品牌巨頭正式告別了“宗家全面掌權”的時代，進入了一個由國資股東、家族股東與職業管理團隊多方博弈的新階段。

宗馥莉退場，31歲法務部長接棒

與2024年7月那次充滿戲劇性的“請辭又回歸”不同，宗馥莉這一次的離開顯得冷靜而決絕。

據權威信源透露，早在今年9月12日，宗馥莉便已正式提交辭呈，并在隨后的兩個月內走完了股東會與董事會的審批流程。

這種程序上的完備，意味著這是一次經過深思熟慮的法律切割，而非情緒化的應對。

最明顯的信號出現在11月18日的娃哈哈2025年銷售會議上。

在這個原本應由“少帥”定調未來的重要場合，宗馥莉罕見缺席，取而代之的是新任總經理許思敏的首次公開亮相。他代表集團發言，強調娃哈哈“牢牢站穩了近10年業績巔峰”，試圖在動蕩期向經銷商傳遞信心。

值得玩味的是這位繼任者的履歷。

許思敏生于1994年，法律科班出身，曾是宏勝集團法務部部長，深度參與過娃哈哈與達能的商標糾紛案。

在一家以銷售和渠道為王的企業里，任命一位年輕的“法務部長”為總經理，這本身就是一個耐人尋味的信號：娃哈哈當下的核心挑戰，或許已不再單純是市場競爭，而是迫在眉睫的合規梳理與法律戰。

商標、股權與失效的“家天下”

宗馥莉的退場，并非能力不足，更多是受困于娃哈哈復雜的歷史遺留結構。她試圖通過“管理權”來統合“所有權”，但最終在制度的墻壁前碰壁。

矛盾的焦點集中在兩處：商標歸屬與股權控制。

宗馥莉曾試圖將“娃哈哈”系列387件商標從集團名下轉至實際運營主體，以理順品牌資產。然而，娃哈哈集團的第一大股東是持股46%的國資背景“上城文旅”。在缺乏一致行動人協議的情況下，作為第二大股東的宗馥莉無法單方面推動如此重大的資產處置。

更致命的不確定性來自第三大股東——持股24.6%的“職工持股會”。

過去，這部分股權被視為宗慶后家族的堅定盟友，甚至實質上由宗家代管。但隨著宗慶后離世，關于當年“員工股權回購”的合法性引發了訴訟。一旦法院裁定回購無效或股權結構發生變動，宗家對娃哈哈的控制力將進一步被稀釋。

在此背景下，宗馥莉團隊甚至向最高法、最高檢投訴地方法院審理緩慢，足見這場“控制權保衛戰”的激烈程度。

當內部的股權與商標這一“阿喀琉斯之踵”無法在短期內通過協商解決，退出管理層，或許是宗馥莉以退為進、規避法律風險的一種策略。

另起爐灶

“娃小宗”與宏勝的獨立野望

既然無法完全掌控舊帝國，那就建造新城堡。

宗馥莉的卸任并不意味著隱退，而是戰略重心的徹底轉移。她一手創辦并擁有絕對控制權的宏勝飲料集團，正從娃哈哈的“代工廠”轉變為她真正的商業大本營。

最直接的證據是新品牌“娃小宗”的橫空出世。

在意識到“娃哈哈”商標使用權可能受限后，宏勝集團迅速于2025年5月申請了“娃小宗”商標，并宣布自2026銷售年度起全面啟用。

與此同時，她曾傾注心血但依附于舊體系的品牌KellyOne被果斷按下暫停鍵。

這種“斷舍離”表明，宗馥莉正在試圖剝離對“娃哈哈”這一父輩光環的依賴，尋求徹底的獨立。

這一系列動作構成了宗馥莉的“B計劃”：利用宏勝完善的供應鏈和生產能力，剝離對娃哈哈品牌的依賴，打造一個完全屬于自己的商業閉環。

未來的格局或許會演變成一種奇特的“雙軌制”：一邊是國資和大股東控制下的“老娃哈哈”，守著經典品牌和龐大渠道；另一邊是宗馥莉帶領的“宏勝系”與“娃小宗”，代表著更年輕、更靈活但也更具風險的創業力量。

宗馥莉的轉身，標志著那個“大家長式”的娃哈哈時代徹底落幕。當她脫離了父親留下的龐大體系與保護傘，獨自面對市場的驚濤駭浪時，真正的“宗馥莉時代”，或許才剛剛開始。