紹興銀行平陽支行黨支部與溫州泰伯文化交流中心黨支部開展黨建聯建活動 共踐國資國企新風尚

11月27日，紹興銀行平陽支行黨支部與泰伯文化交流中心黨支部成功舉辦黨建聯建活動，通過協議簽署、文化參觀與精神宣講等環節，深度融合地域特色文化與新時代國企黨建要求，生動展現了踐行國資國企新風尚、彰顯擔當實干風采的積極作為。

活動伊始，雙方代表共同簽署了黨建聯建合作協議。標志著銀企雙方在構建“資源共享、優勢互補、互相促進、共同提高”的黨建工作新格局上邁出實質性一步。協議聚焦組織建設互促、黨員干部互動、黨建載體互用等內容，旨在通過常態化、制度化的聯建活動，將國有金融機構的職責使命與地方文化傳承弘揚相結合，探索黨建引領高質量發展的新路徑，這正是響應號召、務實創新國資國企新風尚的具體體現。

隨后，平陽支行黨員干部在交流中心負責人引導下，參觀了泰伯文化館。館內豐富的史料與實物，系統展示了以泰伯為代表的吳姓源流及其蘊含的“至德”精神——謙讓、開拓、誠信與和諧。黨員干部們駐足觀看，深入交流，從深厚的歷史文化積淀中汲取精神滋養。大家紛紛表示，吳文化中蘊含的誠信守諾、勇于開拓等優秀傳統，與當前國資國企倡導的恪守商業道德、銳意改革創新、擔當社會責任的新風尚高度契合，為金融工作注入了深厚的文化底蘊與精神動力。

活動的核心環節，由紹興銀行平陽支行黨支部書記陳強圍繞學習貫徹黨的二十屆四中全會精神進行了專題宣講。宣講緊密結合金融國企的實際，闡述了全會重大意義、精神實質與實踐要求，重點解讀了堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化與金融工作的內在聯系。

陳強強調，全體黨員干部要深刻領會精神實質，將其轉化為推動支行高質量發展的具體行動，要持續強化“擔當實干”的工作作風，在服務地方經濟、防控金融風險、深化金融改革中展現新作為，確保中央決策部署在基層金融機構落地生根，以實際行動擦亮國資國企“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的鮮明底色。

本次黨建聯建活動，不僅是一次組織生活的創新實踐，更是一次精神與文化的深度融合。紹興銀行平陽支行通過主動“走出去”，與地方文化平臺結對共建，將弘揚優秀傳統文化與加強國企黨的建設、踐行國資國企新風尚有機統一，有效激發了黨員干部的歷史責任感與時代使命感，為推動支行各項事業穩步發展、更好服務平陽經濟社會發展凝聚了奮進力量。