過去十年我踩中過移動互聯網的紅利,如今我全力投AI領域,因為「少有人做且離錢近」的邏輯依舊適用。
你是否也在公司里做著重復瑣碎的工具人工作,薪水和能力都停滯不前,焦慮未來何去何從?
我理解這種迷茫,因為我也經歷過。
在這個時間點,只會有5%的人真正投入AI,絕大多數人對它仍無感。
也就是說,只有這5%的人在搶占未來的先機。
你想繼續做那「剩下95%」,還是「少數 5%」?
換個視角,剛入場的AI產品經理憑借兩年實踐經驗,就能輕松超越那些擁有五年以上傳統經驗卻未轉型的人。
這不是故事,而是我身邊真實的案例。
在未來的招聘要求里,AI能力將成為門檻,早準備的人才能贏得更好的職位和薪酬。
很多人焦慮的「職場天花板」,其實是選擇了錯誤的路。
我分享的這個觀點很簡單:早入場,搶占優勢;
遲行動,只能在紅海里掙扎。
這條路,我親身走過十年,也將繼續在 AI 這條第二曲線堅持。
如果你正為未來感到不安,試著問問自己:我準備好成為那 5% 的先行者了嗎?
早,就是優勢!北京
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