最近,好多地方工會都在進行機構(gòu)改革。在機構(gòu)改革中,免不了進行崗位重組。在人員設(shè)置上,有不少問題,主要是工會財務(wù)和經(jīng)審崗位能不能由一個人擔(dān)任、分管工會財務(wù)的副主席能不能分管工會經(jīng)審工作等。今天,注重談?wù)劰攧?wù)和經(jīng)審崗位的不相容問題。
一、設(shè)置不相容崗位的必要性
在企業(yè)內(nèi)部控制中,不相容崗位是指某些崗位職責(zé)如果由同一個人承擔(dān),既可能發(fā)生錯誤或舞弊行為,又可能掩蓋其錯誤或舞弊的職務(wù)。簡單來說,就是一個人如果同時負責(zé)兩種彼此制約的工作,就有機會利用職務(wù)便利犯錯并自我掩蓋。例如,既管錢又管賬、既審批又經(jīng)辦等情況都屬于不相容崗位的隱患。設(shè)置不相容崗位控制的核心目的是建立內(nèi)部牽制機制:確保每項業(yè)務(wù)由兩個或兩個以上的人員或部門經(jīng)手;一人的工作由他人進行復(fù)核和監(jiān)督。通過崗位分離,實現(xiàn)權(quán)力制衡,防止權(quán)力過于集中。如果不對不相容的職務(wù)實行相互分離,就很容易滋生舞弊風(fēng)險。
二、工會財務(wù)和經(jīng)審崗位不相容
根據(jù)工會財務(wù)管理的相關(guān)規(guī)范和要求,工會的財務(wù)崗位和經(jīng)費審查(經(jīng)審)崗位屬于典型的不相容崗位,必須由不同人員分別擔(dān)任,以實現(xiàn)相互的監(jiān)督與制約。
這兩個崗位不相容的核心原因是保障工會經(jīng)費安全合規(guī),避免監(jiān)督失效與風(fēng)險漏洞,具體可分為三點:
(一)職責(zé)屬性對立,需形成制衡:財務(wù)崗是工會經(jīng)費收支、賬務(wù)核算的執(zhí)行方,核心是完成經(jīng)費流轉(zhuǎn)與賬目記錄、報表編制及財務(wù)分析;經(jīng)審崗是對這些經(jīng)濟活動的監(jiān)督方,核心是核查其真實性、合規(guī)性。若兩者兼容,就成了“自己做賬自己審”“既當(dāng)運動員又當(dāng)裁判員”,完全失去崗位間的制約作用。
(二)保障審計獨立,避免公正受損:經(jīng)審工作的關(guān)鍵是獨立性,只有與財務(wù)執(zhí)行工作無關(guān)聯(lián),經(jīng)審人員才能客觀核查經(jīng)費使用問題。若財務(wù)人員兼任經(jīng)審崗位,極易為掩蓋財務(wù)漏洞而隱瞞問題,嚴重破壞經(jīng)審工作的公正性。
(三)防范財務(wù)風(fēng)險,杜絕舞弊行為:工會經(jīng)費關(guān)系全體會員權(quán)益,若兩崗位兼容,會給經(jīng)費濫用、挪用等舞弊行為提供可乘之機。分離崗位能通過雙重把關(guān),減少單人操控經(jīng)費全流程的風(fēng)險,保障工會資產(chǎn)安全。
(四)以下表格清晰地展示了這兩個崗位的核心區(qū)別:
對比維度
財務(wù)崗位
經(jīng)審崗位
核心職責(zé)
負責(zé)工會經(jīng)費的日常核算、收支管理、預(yù)算執(zhí)行等
負責(zé)審查監(jiān)督工會經(jīng)費收支、資產(chǎn)管理及財經(jīng)紀律執(zhí)行情況
角色定位
經(jīng)費的管理者與執(zhí)行者
經(jīng)費管理的監(jiān)督者與評價者
常見違規(guī)情形
由出納一人保管財務(wù)印章和網(wǎng)銀U盾
經(jīng)審會主任由財務(wù)人員兼任,形成"自己監(jiān)督自己"
三、如何正確設(shè)置崗位
有人認為,工會財務(wù)人員熟悉工會財務(wù)會計制度,干經(jīng)審工作也是“輕車熟路”,經(jīng)審會又不是一個人,在人員緊張的情況下,財務(wù)和經(jīng)審崗位可以由一人擔(dān)任。其實,這一點,早就有制度規(guī)定。
《中國工會審計條例》(2023年3月10日印發(fā))第十三條 工會主席、分管財務(wù)和資產(chǎn)的副主席、工會財務(wù)人員和資產(chǎn)管理人員,不得擔(dān)任同級工會經(jīng)審會委員。第二十條 工會審計人員不得從事可能影響?yīng)毩ⅰ⒖陀^履行審計職責(zé)的工作,不得參與、干預(yù)、插手被審計單位及其相關(guān)單位的經(jīng)濟管理活動。
四、結(jié)論
因此,同級工會財務(wù)和經(jīng)審崗位應(yīng)為不相容崗位,工會經(jīng)費審查委員會是履行監(jiān)督職責(zé)的機構(gòu),其成員不應(yīng)同時擔(dān)任同級工會的財務(wù)會計或出納工作。在崗位設(shè)置上,需明確職責(zé)權(quán)限,確保不相容崗位相互分離。
五、其他
至于分管工會財務(wù)的工會副主席能不能分管工會經(jīng)審工作,大家談?wù)効捶ò伞?/p>
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