執掌32年，市值飆至7596億！陳景河退居幕后，紫金新管理團隊亮相

出品|中訪網

審核|李曉燕

當紫金礦業的股價在2025年收官之際站穩28.58元，總市值飆升至7596億元，這個年初至今漲幅超95%的成績，不僅印證著企業的強勁發展勢頭，也為一位傳奇企業家的職業生涯畫上了圓滿句點。11月28日晚間，紫金礦業發布重磅公告，宣布公司創始人、掌舵32年的"中國金王"陳景河因年齡與家庭原因，不再接受第九屆董事會董事候選人提名，公司擬聘任其為終身榮譽董事長，相關議案將提交股東會審議。這意味著，這位帶領企業從地方小礦企成長為全球礦業巨頭的核心人物，正式完成權力交接，開啟"退而不休"的新角色。

1957年出生的陳景河，擁有教授級高級工程師職稱，享受國務院政府特殊津貼，其職業生涯始終與中國礦業的發展同頻共振。20世紀80年代，從福州大學地質專業畢業的他，懷揣著對地質勘探的熱愛進入福建省閩西地質大隊，從基層副分隊長逐步成長為分隊長，在野外勘探與礦產研究中積累了扎實的專業功底。1992年，陳景河出任上杭縣礦產公司總經理，彼時的公司規模有限，資源儲備與技術實力均處于行業中游。但正是這次任職，成為了他礦業生涯的重要轉折點——他敏銳洞察到紫金山的礦產潛力，力主啟動金礦開發項目，為企業的崛起埋下伏筆。

1993年，隨著紫金山金礦開發的推進，上杭縣礦產公司正式更名為"上杭縣紫金礦業總公司"，紫金礦業的發展元年就此開啟。在陳景河的帶領下，企業確立了"開發礦業，造福社會"的核心宗旨，提出"綠色高技術超一流國際礦業集團"的戰略目標，從一開始就奠定了差異化的發展路徑。作為紫金山金銅礦的主要發現者、研究者和開發組織者，陳景河憑借專業的地質判斷和前瞻性的戰略眼光，帶領團隊攻克了一系列礦產開發技術難題，將原本被認為"不具備大規模開采價值"的礦山，打造成國內極具影響力的礦產基地。

此后32年間，陳景河以"創始人驅動"的強大魄力，推動紫金礦業完成了從區域到全國、從國內到全球的跨越式發展。他主導建立了具有全球競爭力的技術和管理體系，培育了獨特的企業文化與核心管理團隊，為企業的可持續發展筑牢根基。如今的紫金礦業，已躋身全球金屬礦業企業前3位，市值突破1000億美元，在《福布斯》全球上市公司2000強中位列第267位、全球黃金企業第1位，同時入選《財富》世界500強，排名第364位，成為中國礦業走向世界的標桿企業。

在資源儲備與產能方面，紫金礦業的成績單尤為亮眼。根據2024年年報數據，公司礦產銅產量占國內總量的65%，礦產金產量占國內總量的24%，成為國內銅、金等關鍵礦產資源的重要供應者。截至2024年底，按控股企業100%口徑及聯營合營企業權益口徑計算，公司保有探明、控制及推斷的總資源量中，銅達11037萬噸、金3973噸、鋅(鉛)1298萬噸、銀31836噸、鋰(LCE)1788萬噸；其中證實儲量和可信儲量中，銅5043萬噸、金1487噸、鋅(鉛)804萬噸，分別位居全球第二、第五和第三，龐大的資源儲備為企業長期發展提供了堅實保障。值得一提的是，紫金礦業的實控人為上杭縣財政局，持股比例22.89%，在國有資本的加持下，企業實現了社會效益與經濟效益的有機統一。

作為企業的核心領導人，陳景河的個人價值與企業發展深度綁定。截至2024年底，他持有紫金礦業8510萬股股票，對應近期A股市值約24億元；2022至2024年，其年薪分別為994.48萬元、804.92萬元和747.52萬元，薪酬水平與企業業績及行業地位相匹配。但對陳景河而言，個人財富的積累遠不及企業傳承的意義重大。他始終堅信，一個基業長青的企業必須從"創始人驅動"邁向"制度驅動"。如今，在公司新核心管理團隊成熟之際，他選擇功成身退，為企業新老交替創造最佳時機，彰顯了企業家的遠見與格局。

為表彰陳景河的卓越功勛，傳承其倡導的創新理念與企業文化，紫金礦業擬將聘任其為終身榮譽董事長、高級顧問的安排寫入《公司章程》。未來，陳景河將繼續在重大戰略決策、資源對接等方面為公司提供指導支持，以另一種方式陪伴企業成長。

在陳景河退居幕后的同時，紫金礦業也迎來了管理層的新陣容。公司董事會推薦鄒來昌、林泓富、吳健輝、沈紹陽、鄭友誠、吳紅輝、李建為第九屆董事會非獨立董事候選人，其中現任副董事長、總裁鄒來昌被業內普遍視為陳景河的接班人，將掌管公司日常經營。生于1968年的鄒來昌是教授級高級工程師，1996年加入紫金礦業，從總工程師逐步晉升至董事、高級副總裁，在企業管理、礦山選冶與礦業工程管理領域擁有豐富實踐經驗，作為陳景河的左膀右臂，他曾于2021-2025年連續入選福布斯中國最佳CEO榜單，最高排名第6位，其領導能力與行業認可度備受肯定。

候選人名單中的其他成員同樣資歷深厚。董事、常務副總裁林泓富1997年加入公司，從黃金冶煉廠廠長、紫金山金礦副礦長等一線崗位成長起來，兼具基層實操與高層管理經驗；董事、副總裁吳健輝同期加入企業，曾任紫金銅業、西藏巨龍銅業總經理，在大型及超大型礦山、冶煉項目的建設運營方面造詣頗深。此外，擁有國際貿易和特許會計師背景的副總裁沈紹陽、具備豐富資本運作經驗的董事會秘書鄭友誠、深耕財務投資管理領域的財務總監吳紅輝等"新面孔"的加入，將為董事會注入新鮮血液，形成兼具傳承與創新的管理格局。

站在7500億市值的新起點，紫金礦業的未來發展備受關注。隨著新管理團隊的正式履職，企業將在傳承陳景河奠定的發展基礎上，繼續深耕礦業主業，聚焦綠色低碳與高技術發展，鞏固在全球礦產資源領域的競爭優勢。