作妖的HR還能蹦跶多久?
偏見才是最大的殘疾
近日,有網友在網上發帖:入職知名文具品牌得力的第一天,因殘疾跛腳被辭退;
![]()
據這位小姐姐說,在今年五月份她通過了得力的三輪面試,但在入職當天被嫌棄跛腳,還要求在微信上發,是自己覺得不適應才要主動離開的;
此事一經曝光,引發軒然大波!
因為之前有位面試滴滴的女生,在通過四輪面試后,也是在入職當天因為殘疾被勸退;
而且滴滴HR當時還說:招殘疾人是為了減稅,這不需要你這樣的人。
這兩件事讓公眾頗為惱火,好在滴滴和得力都拿出了雷霆手段;
首先是滴滴火速開除涉事HR,然后是得力發布了道歉聲明,總裁還親自下場邀請小姐姐入職,只不過被拒絕了!
從這兩件事能看出來,一直以來在職場上刁難打工人的人都是這些拿著雞毛當令箭的HR們;
這些HR們欺上瞞下,自以為是,手里掌握了點權力就為所欲為;
實際上,公司并不是這樣想的,那些35歲門檻,歧視殘疾員工等等職場亂象都是這些HR搞出來的;
如今看到企業們的雷霆手段,果斷開除肅清這些HR,我也是感覺我們的職場環境要好起來了!
特別聲明:以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布,本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.