全縣“吐槽大會”：要“一吐為快”更要“聞過則改”| 新京報快評

希望會議桌前的激昂文字，可以最終在田間地頭、市井街坊里落地生根。

▲資料圖：安徽霍邱縣。圖/霍邱發(fā)布

文| 江城

12月1日，安徽霍邱縣政府網(wǎng)站發(fā)布消息稱，11月29日，六安市委常委、霍邱縣委書記霍紹斌主持召開全縣“吐槽大會”。會議以“吐槽”為形式，以“整改”為目的，20家發(fā)言單位重點圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展中的堵點、痛點、難點，進行限時“吐槽”發(fā)言。

開全縣的“吐槽大會”，這形勢足夠新鮮，也吸引了不少的輿論眼球。根據(jù)這一模式，旨在打破“報喜不報憂”的慣性思維，營造“敢于直言、說真問題”的民主氛圍，會議的核心目的不是“一吐為快”，而是“聞過則改”。

從這個意義上說，“吐槽大會”并非噱頭，而是一次有針對性的治理嘗試。它讓各部門真正坐到一張桌前，把平日里不好開口、容易被忽略的問題擺上臺面，讓本該直面的矛盾不再被遮掩。

更難得的是，公開“吐槽”也在倒逼干部更重實干、更敢擔當，既能校準工作中的偏差，也能激發(fā)基層治理的活力。

另外值得一提的是，這個會取名“吐槽大會”，這是個略帶娛樂化的名字，但也在某種程度上突出了會議所追求的開放、坦誠和去包袱的特質。

相比于嚴肅的“座談會”或“匯報會”，這樣的命名更容易讓發(fā)言者卸下心理負擔，敢于把平時不便講、難講透的問題講出來。形式上輕松一點，卻能讓內(nèi)容更實在、更接地氣，也讓治理溝通更有溫度。這不失為降低表達門檻、提升討論質量的一種巧思。

但不可忽視的是，目前人們只知道“吐槽大會”這個形式，至于具體內(nèi)容、“尺度”如何，還不得而知。形式能否真正承載問題，關鍵還要看會議是否允許充分直言、能否觸及深層次矛盾，是否真正做到有話敢說、有事敢揭。

若只是泛泛而談、點到為止，那再新穎的形式也難免淪為“換個包裝的會議”。但若能讓各單位把真問題亮出來、把真困惑講出來，甚至能對一些棘手事項正面交鋒、坦誠探討，那它的價值便不僅停留在“好看”，而是名副其實的“好用”。

而且，如何評價這些會議，恐怕也在會場之外。比如，會議還不能止于會議，能否形成持續(xù)跟蹤、督辦機制，能否把會上提出的意見建議轉化為責任明確、期限清晰的整改事項，能否做到每一條“吐槽”都有回音、每一個問題都有反饋，這些更是檢驗成效的關鍵。

從霍邱縣的做法看，對此似乎有所預估。比如，建立《全縣“吐槽”大會重點問題臺賬》，并明確牽頭縣領導、責任單位和整改時限。這種安排某種程度上為會議“兜了底”，讓問題不至于說完就散、提了就忘。

其實，近些年類似形式創(chuàng)新的會議并不少。此前有媒體報道，不少地方掀起了舉辦“早餐會”“懇談會”的熱潮，希望以更輕松的氛圍、更靈活的組織方式拉近部門之間、政府與企業(yè)之間的距離。這都可以視作類似的“會議創(chuàng)新”。

然而，隨著這些新奇會議的刷屏，人們的期待自然也變高了，希望會議桌前的激昂文字，可以最終在田間地頭、市井街坊里落地生根。如會議之后，制度堵點是否疏通了、群眾的辦事是否更順了、企業(yè)感受到的成本是否降下來了、干部的作風是否更實了等。

也只有這些地方性、日常性的指標真正改善，人們才會相信“吐槽大會”不僅是一次會議亮點，而且是推動治理改進的一次切實努力。形式可以吸引眼球，但成效才是最終的答案，也希望相關單位能夠再接再厲，在調動關注之后更能滿足人們的期待。

撰文 / 江城（媒體人）

編輯 / 馬小龍

校對 / 楊利

歡迎投稿：

新京報評論，歡迎讀者朋友投稿。投稿郵箱：xjbpl2009@sina.com

評論選題須是機構媒體當天報道的新聞。來稿將擇優(yōu)發(fā)表，有稿酬。

投稿請在郵件主題欄寫明文章標題，并在文末按照我們的發(fā)稿規(guī)范，附上作者署名、身份職業(yè)、身份證號碼、電話號碼以及銀行賬戶（包括戶名、開戶行支行名稱）等信息，如用筆名，則需要備注真實姓名，以便發(fā)表后支付稿酬。