揚(yáng)州一小學(xué)違法了！被女教師仲裁......

近日，揚(yáng)州市江都區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)，就一名小學(xué)女教師小娟（化名）訴江都區(qū)某小學(xué)違法辭退一案作出裁決，認(rèn)定學(xué)校在女教師哺乳期內(nèi)解除勞動(dòng)關(guān)系的行為違法，裁令雙方繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，恢復(fù)原勞動(dòng)關(guān)系。

小娟系江都區(qū)某小學(xué)在職教師，與學(xué)校的勞動(dòng)合同于2025年8月31日到期。小娟因生產(chǎn)依法享受產(chǎn)假，于今年7月誕下一女。在她生產(chǎn)過(guò)后，學(xué)校單方表明將不再與她續(xù)簽勞動(dòng)合同，此舉導(dǎo)致她的合法勞動(dòng)權(quán)益受損。為維護(hù)自身權(quán)益，小娟向江都區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁申請(qǐng)，明確要求學(xué)校繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同。

江都區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁庭審理認(rèn)為，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得依照本法相關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。學(xué)校在小娟哺乳期內(nèi)單方辭退，違反上述法律規(guī)定，屬于違法解除勞動(dòng)關(guān)系，故江都區(qū)仲裁委依法裁決支持小娟的仲裁請(qǐng)求。

江都區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)相關(guān)人士介紹，我國(guó)出臺(tái)的《勞動(dòng)合同法》《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》等法律法規(guī)為女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期構(gòu)筑了堅(jiān)實(shí)的法律體系，對(duì)于減少和解決女職工在勞動(dòng)中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難，保障女職工的身心健康，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定具有十分重要的意義。此次裁決明確彰顯了法律對(duì)女職工“三期”勞動(dòng)權(quán)益的特殊保護(hù)，也提醒用人單位需嚴(yán)格遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)，切實(shí)落實(shí)女職工特殊保護(hù)政策，依法規(guī)范用工行為，共同維護(hù)公平公正的勞動(dòng)用工環(huán)境。

來(lái)源：揚(yáng)州發(fā)布