背下來！職場混得開的4個(gè)高情商法則，一開口就贏麻了

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會處世比會做事更重要，少走5年彎路

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01 不要和同事翻臉——把“沒必要”聊成“留余地”

1、把“你這想法根本不行”改成——咱們換個(gè)角度試試，或許有更好的辦法
2、把“這事兒跟我沒關(guān)系”改成——我理解你的難處，咱們一起看看怎么解決
3、把“你怎么這么固執(zhí)”改成——你對這件事很執(zhí)著，咱們再溝通下細(xì)節(jié)
4、把“我才不幫你背鍋”改成——這件事咱們按流程來，避免后續(xù)有誤會
5、把“跟你合作真費(fèi)勁”改成——咱們配合著調(diào)整下節(jié)奏，效率會更高
6、把“你錯(cuò)了就是錯(cuò)了”改成——可能我沒理解到位，你再跟我說說你的思路

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02 不要同情任何人——把“心軟”換成“有邊界”

1、把“你好可憐，我?guī)湍惆伞备某伞@個(gè)任務(wù)有方法技巧，我可以給你指個(gè)方向
2、把“我懂你的難處，我來做”改成——每個(gè)人都有自己的職責(zé)，咱們各盡其責(zé)更高效
3、把“你太不容易了，我替你”改成——我相信你能處理好，需要參考經(jīng)驗(yàn)可以問我
4、把“他們對你太過分了”改成——職場難免有分歧，專注做好自己的事更重要
5、把“我?guī)湍憧赶聛戆伞备某伞蹅儼匆?guī)則推進(jìn)，避免后續(xù)出現(xiàn)責(zé)任不清的問題
6、把“你好慘，我支持你”改成——理性看待問題，咱們先解決當(dāng)下的核心需求

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03 多給自己留后路——把“依賴”變成“留一手”

1、把“領(lǐng)導(dǎo)讓我做我就做”改成——我先明確下目標(biāo)，再制定備選方案以防突發(fā)情況
2、把“我只會做這件事”改成——我正在拓展相關(guān)技能，多學(xué)一點(diǎn)更有底氣
3、把“這家公司離不開我”改成——我珍惜當(dāng)下的機(jī)會，也會為未來發(fā)展多做準(zhǔn)備
4、把“我跟定這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)了”改成——我尊重領(lǐng)導(dǎo)的決策，也會保持獨(dú)立的判斷
5、把“反正有公司兜底”改成——我會做好風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判，提前準(zhǔn)備應(yīng)急方案
6、把“不用留備份，沒問題”改成——我習(xí)慣多存一份資料，避免后續(xù)需要時(shí)找不到

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04 少做無用功多做對的事——把“瞎忙”改成“高效”

1、把“我忙得沒時(shí)間”改成——我先梳理下優(yōu)先級，聚焦核心任務(wù)推進(jìn)
2、把“這件事隨便做做就行”改成——既然要做，就做到能產(chǎn)生實(shí)際價(jià)值
3、把“大家都做我也做”改成——我先評估下這件事的必要性，再決定是否投入精力
4、把“我加班到深夜”改成——我優(yōu)化下流程，提高效率，避免無效內(nèi)耗
5、把“我做了很多事”改成——我聚焦關(guān)鍵目標(biāo)，完成了XX核心任務(wù)
6、把“先做了再說”改成——先明確領(lǐng)導(dǎo)需求和預(yù)期，再精準(zhǔn)推進(jìn)

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