湖北
12月1日清晨，吃完早點的李紅紅準時走進南城縣河東工業園區江西翔音電子科技有限公司，開啟一天的工作。曾在外地務工的她，今年通過“5+2就業之家”招聘平臺返鄉就業，成為一名音盆成型參數校準技術員。“家門口企業多了，崗位豐富、待遇不錯，還能照顧家庭，感覺挺好。”李紅紅的話道出了返鄉務工人員的心聲。
黨的二十屆四中全會提出，要切實抓好民生保障，多渠道挖掘潛力，加強穩崗促就業工作，促進重點群體穩定就業。“我們堅持‘讓就業長在產業上’的理念，圍繞產業發展布局，積極拓展就業空間，著力打好穩崗就業‘組合拳’。”南城縣就業創業服務中心主任 吳志松 表示。
近年來，南城縣多舉措激活就業市場。以產業創新挖掘就業“增量”，大力發展特色產業與數字、康養等新業態，開發高質量崗位，引導人力資源向新質生產力領域聚集，同時通過創業扶持計劃、萬人創業培訓等專項行動，落實擔保貸款、稅費減免政策，釋放創業帶動就業潛力，今年上半年已為園區重點企業解決用工2537人；緊盯重點群體優化人力資源“存量”，實施高校畢業生就業創業專項行動，今年以來組織“春風行動”“送崗位下鄉”等招聘活動34場，55家企業提供崗位1880個，還赴昆明理工大學、蘭州大學等高校開展引才活動，拓寬人才就業路徑。
為讓就業服務更精準、群眾就業更省心，南城縣推進“5+2就業之家”建設，構建“1+12+65”就業之家三級服務體系，將求職登記、崗位推送、政策宣傳等服務延伸至基層，實現“人找崗”與“崗找人”精準對接。今年以來，通過直播帶崗、短視頻發布等形式促成就業863人。同時，圍繞企業需求開展技能培訓，探索以“用”為導向的工匠培養體系，今年已發放培訓補貼23.35萬元。
“就業部門通過‘5+2就業之家’幫我們招到40多名技術工人，解了燃眉之急。現在員工都能勝任崗位，效率很高，我們有信心完成全年目標。”江西翔音電子科技有限公司車間主管潘敏娟說。（吳志松、彭國正）
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