卷出天際！廣州某大醫院準備清退碩士醫生，無晉升沒科研產出也清

近日有網友爆料，廣東廣州南方醫科大學南方醫院目前正在準備清退碩士學歷的醫生、沒有晉升的年輕醫生，如果沒有科研產出就不續約，晉升的老資歷醫生如果沒有科研產出就降級續約。

醫院都卷到這種天際線了嘛，清理完碩士之后呢?再清理本科雙非的博士，再清理沒發一區的博士。

這種大醫院在全國都能排上號的對進入的醫生有著較為高的標準，很多都是博士學歷，現在很多醫院在降本增效，裁員是手段之一。

首當其沖就是先清退學歷更低一點的，本科就不用說了，這種大醫院一般不會招本科生，最低都是碩士起步，現在碩士也不行了。

除了學歷，還有對科研是否有產出以及這么多年是否有晉升也有要求，如果在這些方面都沒有成績的，那么不好意思，也是被清退的人選。

有網友表達了擔憂：清理完碩士之后呢?再清理本科雙非的博士，再清理沒發一區的博士。

也有人一眼看到本質，說其實這是降本增效的關鍵一步，每家醫院混日子的人太多了，最后就留下科研臨床兩手抓的醫生，來負責臨床，和一幫子進修生研究生規培生，來干苦力。這樣，醫院運行不耽誤，醫院全國排名也不掉，運營成本還下降了。

放到現在，這種做法雖然是高效的但是很殘忍，能進這種大醫院是多少醫學生的夢想，好不容易進去了卻要面臨被清退的局面。

但是社會的運行規律就是這樣，像這樣大的三甲醫院，別說碩士，博士都一大把!不學習不進步肯定是要給淘汰的，太正常了

是的，優勝劣汰，或者是更優者勝優者汰。

“南醫是全國排名前五的醫學院,醫生教師素質當然要不斷提升。博士可以升教授教書，碩士可以嗎?非升即走而已。碩士畢業在職也可以不斷進修博士。如果不進修博士，當真要被淘汰了。所以，這個裁員計劃劃線也是無可奈何吧。”

醫生這個職業，更注重的是真才實學，如果真的有本事，就算被清退自己也能在其他地方發光，也可以考慮自己開診所。

有人說這么厲害的醫生，自己開診所，我們這當地的診所新冠期間，每天一萬多現金收入，醫生房車多的很，其實自己搞診所還掙錢，還自由。

確實，現在醫院的運行大多比較困難，有些醫院10月的績效只有9塊錢，之前還有2100，十分意外醫院是不是發生了什么？

還有些醫院甚至動起了職工的基本工資的主意，想要降低其基本工資，好在沒得逞。

這股清退和降薪之風目前來看還沒有停下來的意思，如果是靠這點工資可能連家都養不了，所以一些醫護工作人員已經開始下班兼職了。

現在醫院在行業轉型的陣痛期，有人堅守有人離開，但不管怎樣都還是要不斷提升自己，以適應飛速發展的社會，不然真的就被淘汰了。