近日有網友爆料,廣東廣州南方醫科大學南方醫院目前正在準備清退碩士學歷的醫生、沒有晉升的年輕醫生,如果沒有科研產出就不續約,晉升的老資歷醫生如果沒有科研產出就降級續約。
醫院都卷到這種天際線了嘛,清理完碩士之后呢?再清理本科雙非的博士,再清理沒發一區的博士。
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這種大醫院在全國都能排上號的對進入的醫生有著較為高的標準,很多都是博士學歷,現在很多醫院在降本增效,裁員是手段之一。
首當其沖就是先清退學歷更低一點的,本科就不用說了,這種大醫院一般不會招本科生,最低都是碩士起步,現在碩士也不行了。
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除了學歷,還有對科研是否有產出以及這么多年是否有晉升也有要求,如果在這些方面都沒有成績的,那么不好意思,也是被清退的人選。
有網友表達了擔憂:清理完碩士之后呢?再清理本科雙非的博士,再清理沒發一區的博士。
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也有人一眼看到本質,說其實這是降本增效的關鍵一步,每家醫院混日子的人太多了,最后就留下科研臨床兩手抓的醫生,來負責臨床,和一幫子進修生研究生規培生,來干苦力。這樣,醫院運行不耽誤,醫院全國排名也不掉,運營成本還下降了。
放到現在,這種做法雖然是高效的但是很殘忍,能進這種大醫院是多少醫學生的夢想,好不容易進去了卻要面臨被清退的局面。
但是社會的運行規律就是這樣,像這樣大的三甲醫院,別說碩士,博士都一大把!不學習不進步肯定是要給淘汰的,太正常了
是的,優勝劣汰,或者是更優者勝優者汰。
“南醫是全國排名前五的醫學院,醫生教師素質當然要不斷提升。博士可以升教授教書,碩士可以嗎?非升即走而已。碩士畢業在職也可以不斷進修博士。如果不進修博士,當真要被淘汰了。所以,這個裁員計劃劃線也是無可奈何吧。”
醫生這個職業,更注重的是真才實學,如果真的有本事,就算被清退自己也能在其他地方發光,也可以考慮自己開診所。
有人說這么厲害的醫生,自己開診所,我們這當地的診所新冠期間,每天一萬多現金收入,醫生房車多的很,其實自己搞診所還掙錢,還自由。
確實,現在醫院的運行大多比較困難,有些醫院10月的績效只有9塊錢,之前還有2100,十分意外醫院是不是發生了什么?
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還有些醫院甚至動起了職工的基本工資的主意,想要降低其基本工資,好在沒得逞。
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這股清退和降薪之風目前來看還沒有停下來的意思,如果是靠這點工資可能連家都養不了,所以一些醫護工作人員已經開始下班兼職了。
現在醫院在行業轉型的陣痛期,有人堅守有人離開,但不管怎樣都還是要不斷提升自己,以適應飛速發展的社會,不然真的就被淘汰了。
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