深圳女網友暴露職場扎心一幕，評論區炸鍋，多少人破防…

職場就是江湖，什么人都有，什么事都可能發生。

所以，總有一些令人破防的事情被抖露出來，引人關注和深思。

此次是來自深圳的某女士，在深圳的某一家公司上班，工作9500左右，一直干了10年，都沒有加過工資。

這位女士實在忍受不了啦，就去找領導聊，要求加工資，結果領導卻這樣回應。

怎么回應的呢？

其竟然說“不愿意干，可以辭工…”。

這位深圳女士實在氣不過，當天就提交了辭職信。

然而令他沒想到的是，一個星期之后，這領導就花15000另外招了一個人。

更讓她沒想到的是，跟新人交接工作的時候，發現她什么都不會，結果給了她15000的工資。

于是，這位女士就這樣失望且無奈地離開了。

于是，她就疑問，你們有沒有遇到過這樣的領導呢？

這一問不得了，很多網友都在說她的不是，甚至PUA她。

有來自新疆烏魯木齊的網友下看熱鬧不嫌事大，竟然說出這樣的話“領導的眼里這個崗位值1.5萬，但是你只干到9500，念你是老員工，領導忍了你的不勝任，所以在招人的時候，想花1.5萬，找個能力強的，就是這個邏輯…”

但這是事情嗎？真的未必。

有火星網友揭出了職場的另外一個潛規則，這就是“領導寧可不要業績和效率，也不允許有挑戰自己和不服管教的下屬，你這邏輯不對，好好想想…”

有武漢網友指出，領導、老板都不是傻子，寧可找個一萬五的也要把你辭了，醒醒吧！

不得不說，這樣的評論真的很扎心。

其他網友又怎么看呢？真是五花八門。

有說“關系網是隱形福利”的。

有說“這套路都看不懂看來還是沒上過班的多”的。

有說“那個她大概率比你年輕漂亮”的。

有說“私企工資如同談戀愛”的。

還有說這人是“小舅子女朋友”的。

不得不說，職場的套路真是多，真的應付不過來。

但不管怎么講，職場就是很現實、很殘酷、很無厘頭。

很多時候都是這樣的，那些很多領導和老板是寧愿花更多錢招聘新員工也不愿給老員工漲工資的，他們對老員工來拿捏得死死的。大概他們也是喜新厭舊的人吧！

不過，最后真的想說，深圳這個爆料內幕的女員工真的虧大了，正中了領導的下懷。干了10年，就這樣離開了，且是無奈地離開了。

領導對你不仁，你干嗎還要對他有義呢？走也要給他上點眼藥才對！

對此，大家又怎么看呢？歡迎在評論區留言和討論。