河南
昨日，一位廣東網友爆料，廣東某地下發通知，要求各鎮衛生院退回今年1-10月已發放的基礎績效獎，此事迅速引發醫療圈熱議。
各鎮衛生院（分院）：
根據中共惠來縣委辦公室 惠來縣人民政府辦公室《進一步完善惠來縣基層醫療衛生事業單位管理體制和補償機制的實施方案》（惠辦字［2025 ]30號）文件精神，請各單位于12月1日前退回2025年1至10月份基礎績效獎。（賬號xxxxxxxxxx；戶名：xxxxxxx；轉賬備注需注明：XX衛生院退回2025年1至10月份基礎績效獎）
績效作為醫護人員的勞動報酬，已發放后無明確合理依據便要求收回，本身就引發諸多質疑；從現實影響而言，臨近年關收回大半年績效，直接影響基層醫護的生活規劃。事實上，這并非孤例，多地曾出現退回福利、補貼的情況。
@唐銀木木：以前我們也退其他福利過，要求退，也只有乖乖的退咯。
@星星的魚：退錢這種事，我們單位也有過，過年發的100塊紅包，兩年，一共200，都退回到位了。
@hbwcy：護士我們已經退過節假日福利等，不知道會不會也要退績效，只想知道退了之后他們該如何生活。
@荊卿wp：我們也退啊，年中績效砍半，上半年發了的也要退回去。
@云米好運連連：我們沒有獎勵性績效工資，以前有過，也曾說過要退回，但沒退，后來直接不發了
2025 年的醫療圈，彌漫著一股前所未有的焦慮。
醫務人員的苦日子，不是“暫時調整”，而是行業收縮的冰山一角。
十年前擠破頭報考醫學院的朋友，如今總在深夜算工資條；曾經以為 "病人多就賺錢" 的三甲醫院，現在卻鼓勵醫生搞 "副業"……
我們總說 "醫者仁心"，卻忘了醫生也要養家糊口；我們希望醫生不計回報，卻忽視了他們面臨的生存壓力。
總有人說“醫生和公務員一樣穩”，但公務員有財政兜底，醫生卻是靠技術吃飯的“個體戶”。
當“治病救人”變成“算賬保本”，當“穩定工作”變成“生存焦慮”，我們該反思的，不僅是醫生的工資單，更是整個醫療體系的價值邏輯。
寒冬已至，希望每一份辛苦付出，都能被看見、被尊重。畢竟，醫生不是“工具人”，他們值得更有尊嚴的未來。希望有一天醫生和公務員一樣，有財政進行兜底。
你們單位是否有績效或福利被追回的先例，歡迎評論區留言。
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來源：丁香園、醫脈圈
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