格局小的人總以為自己看清了整個世界,卻不知道那不過是井口投射的一束光。他們把全部精力都聚焦在自己眼前的那點利益上,小心翼翼地守護著"一畝三分地",生怕別人占了便宜,殊不知這樣的人生,正在錯失無數可能。
這樣的人開會時永遠只聽自己負責的部分,同事發言時心不在焉;工作中只做分內之事,多一分努力都覺得吃虧;遇到跨部門協作,第一反應是"這不是我的責任"。他們像棋盤上的卒子,只能看到眼前一步,無法理解整盤棋局的走向。
格局小的人最顯著的特征就是缺乏大局觀。就像那個公司里的小李,把自己的部分做到極致,卻沒有考慮與其他部門的銜接,最終導致整個項目失敗。他們總認為自己受了委屈,卻看不到正是因為缺乏整體思維,才造成了這樣的后果。
更可怕的是,這種局限思維會形成惡性循環。越局限,眼界越窄;眼界越窄,機會越少;機會越少,就越發執著于眼前利益。他們計較每一分得失,抱怨每一次付出,結果困在自己構建的小圈子里動彈不得。
與之形成鮮明對比的是格局大的人。他們像下棋的高手,能看到三步之后的局勢;他們明白成全別人就是成全自己,幫助團隊成功就是個人成功;他們懂得把問題放在更廣闊的時空背景下思考,知道眼前的困境不過是長遠發展中的一個小節點。
從今天起,試著跳出自己的"一畝三分地":主動了解同事的工作內容,思考如何更好地配合;多參與公司層面的會議,學習整體戰略思維;遇到問題時,先想如何解決問題,而不是歸咎責任。你會發現,世界遠比想象中廣闊,而那些你以為的損失,終將以另一種形式回報給你。
格局不是與生俱來的能力,而是可以培養的思維習慣。每一次突破舒適區的嘗試,每一次對固有思維的挑戰,都在悄悄拓展著我們的思維邊界。當你不再為一畝三分地的得失而焦慮,你就會發現,整個世界都在向你敞開懷抱。
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