四川
格局小的人總以為自己看清了整個世界，卻不知道那不過是井口投射的一束光。他們把全部精力都聚焦在自己眼前的那點利益上，小心翼翼地守護著"一畝三分地"，生怕別人占了便宜，殊不知這樣的人生，正在錯失無數可能。
這樣的人開會時永遠只聽自己負責的部分，同事發言時心不在焉；工作中只做分內之事，多一分努力都覺得吃虧；遇到跨部門協作，第一反應是"這不是我的責任"。他們像棋盤上的卒子，只能看到眼前一步，無法理解整盤棋局的走向。
格局小的人最顯著的特征就是缺乏大局觀。就像那個公司里的小李，把自己的部分做到極致，卻沒有考慮與其他部門的銜接，最終導致整個項目失敗。他們總認為自己受了委屈，卻看不到正是因為缺乏整體思維，才造成了這樣的后果。
更可怕的是，這種局限思維會形成惡性循環。越局限，眼界越窄；眼界越窄，機會越少；機會越少，就越發執著于眼前利益。他們計較每一分得失，抱怨每一次付出，結果困在自己構建的小圈子里動彈不得。
與之形成鮮明對比的是格局大的人。他們像下棋的高手，能看到三步之后的局勢；他們明白成全別人就是成全自己，幫助團隊成功就是個人成功；他們懂得把問題放在更廣闊的時空背景下思考，知道眼前的困境不過是長遠發展中的一個小節點。
從今天起，試著跳出自己的"一畝三分地"：主動了解同事的工作內容，思考如何更好地配合；多參與公司層面的會議，學習整體戰略思維；遇到問題時，先想如何解決問題，而不是歸咎責任。你會發現，世界遠比想象中廣闊，而那些你以為的損失，終將以另一種形式回報給你。
格局不是與生俱來的能力，而是可以培養的思維習慣。每一次突破舒適區的嘗試，每一次對固有思維的挑戰，都在悄悄拓展著我們的思維邊界。當你不再為一畝三分地的得失而焦慮，你就會發現，整個世界都在向你敞開懷抱。
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