紅軍時期高級指揮員的分界線是何職位？伙食尾子制度，讓官兵平等

紅軍時期的伙食尾子到底有多么的公平，真正實現(xiàn)了官兵平等！

很多人對于紅軍時期的軍隊供給制度不太清楚，今天給大家講一講在那段抗戰(zhàn)艱苦的時期，老一代人的職位劃分和分配制度，相比于現(xiàn)在，看看有什么區(qū)別。

紅軍和八路軍、新四軍時期始終強調(diào)“官兵平等”、艱苦奮斗，但為了保障指揮效能和體現(xiàn)對骨干人員的關懷，一套以職務和革命貢獻（資歷） 為核心的差異化供給標準在艱苦卓越的奮斗中慢慢成型。

先給大家講解一下職位劃分，在紅軍時期，通常以團級為一條重要的分界線。團級以上（含團級）被視為高級指揮員。

對于參加革命的年限劃分也有區(qū)別。例如，紅軍時期即參加革命的“老紅軍”，在抗戰(zhàn)時期會享受比新入伍的戰(zhàn)士更高的政治待遇和一定的生活照顧。對知識分子和技術專家（如醫(yī)生、電臺人員、工程師）也有特殊政策。說白了就是，你有能力肯定受不到虧待。

結合文章的題目，給大家說說最重要的伙食標準：“伙食尾子”與“大、中、小灶”

這是在紅軍軍隊供給制下最顯著、最普遍的待遇差異。

• 大灶：

享用人員： 連、排級基層干部、普通戰(zhàn)士、勤務人員。

伙食內(nèi)容： 標準最低，以吃飽為原則。主食通常是小米、糙米、雜糧飯，蔬菜也很簡單，油葷很少。在極端困難時期，只能喝稀粥、吃野菜。這是絕大多數(shù)指戰(zhàn)員的日常飲食。

對于“伙食尾子”這個制度來說： 這是體現(xiàn)“官兵平等”的一個有趣制度。如果當月伙食費有結余，會平均分給每個人，這叫“伙食尾子”。從總司令到士兵，每人分到的金額都一樣，這具有很強的象征意義。

而對于營、團級干部來說，則可以享受中灶，能吃到大灶的人一般都是，紅軍時期（抗戰(zhàn)時期則為37年以前）參加革命的老同志。電臺技術人員、醫(yī)務人員、報刊編輯、文化教員等專業(yè)技術骨干。

由此可見標準高于大灶。每月有一定數(shù)量的細糧（白面、大米），肉、油、蛋的供應量也明顯多于大灶。這是對中層骨干和技術人才的一種實物激勵。

小灶的享用人員：師級以上及相當級別的高級領導干部。

這是標準最高的伙食要求。食材更為精細，廚師水平也更高，旨在保證高級指揮員在極度繁重的腦力和體力消耗下，身體健康能得到基本維持。例如，可能會有專門的炒菜，而中灶、大灶多為大鍋菜。

想必根據(jù)介紹，大家應該也能明白，這種分灶制度非常嚴格，高級干部不能隨意降低標準去“與士兵同甘共苦”，因為這被視為一種組織紀律和對革命資產(chǎn)（高級指揮員）的保護。保證軍隊的首腦正常運行，當然，在極端困難時期，所有灶別都會一同降低標準。

而對于戰(zhàn)士的衣著方面，也有著明顯的劃分。

在服裝方面：

普通指戰(zhàn)員穿的都是 統(tǒng)一配發(fā)粗布（土布）軍裝，顏色不一（灰、藍、黃皆有），耐磨但舒適度差。冬天棉衣棉被的填充物也較薄。

而對于高級指揮員來說，在條件允許時，可能會配發(fā)質(zhì)量更好的細布（洋布）或斜紋布軍裝。最顯著的差異是，個別高級將領在重要場合（如會晤、拍照）可能會穿著呢子軍裝。例如，紅軍時期一方面軍的軍團級首長、抗戰(zhàn)時期八路軍旅級以上干部，可能會有呢子大衣或軍服，這是身份和權威的重要象征。此外，高級干部的皮鞋、皮帶頭等裝具也更精良。

紅軍和抗戰(zhàn)時期的供給制待遇差異，是在極端艱苦的戰(zhàn)爭環(huán)境下，一種務實且必要的等級管理制度。它并非追求享樂，而是為了：

1. 保證指揮體系高效運轉(zhuǎn)。
2. 激勵骨干隊伍，體現(xiàn)對貢獻和資歷的尊重。
3. 保護寶貴的軍事和政治人才。

這種“有限的差異”與“基本的平等”相結合的模式，成為后來軍隊待遇制度演變的歷史根源。其實還有很多不同的差異，大家可以在評論區(qū)討論一下，說說在紅軍時期，還有哪些普通人不知道的制度，相互交流。