俄烏戰爭進入第四個年頭后,烏克蘭越來越多的女性也開始走上前線,成為無人機飛行員、技術員和電子戰操作員,重新定義現代戰爭中的戰斗角色。
據美聯社周六(12月6日)公布的烏克蘭國防部數據顯示,截至2025年,烏克蘭全國已有超過7萬名女性在武裝部隊服役,較2022年增長20%,其中超過5500人被部署在直接交火的前線區域。
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烏克蘭軍方指出,女兵增長趨勢與無人系統在戰場上的應用密切相關,目前無人系統部隊中女性占比達4.2%,雖比例不高,但全部為自愿參軍。
女性力量崛起
代號“蒙卡”(Monka)的26歲FPV(第一人稱視角)無人機飛行員,在周五(12月5日)接受美聯社采訪時表示:“科技讓我們不必親手扛著彈藥沖向戰壕,而是通過操控器遠程投送火力,這簡直不可思議。”
她曾長期在國外經營餐廳,戰爭爆發后毅然回國參軍,如今隸屬于第三陸軍軍團“無人系統營”。按照烏軍慣例,她僅以呼號示人。
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蒙卡的經歷并非個例,比如在克雷肯1654部隊,27歲的前職業冰球運動員“伊姆拉”(Imla)最初報名擔任戰地醫護兵。
但入伍六個月后,她發現即便是醫療崗位也需掌握基礎無人機操作技能。
她從微型偵察機起步,逐步過渡到可掛載爆炸物的重型機型,最終轉為全職飛手。
她向記者回憶道:“第一次握控制器時,手抖得停不下來,甚至想哭,但經驗積累后,信心就來了。”
戰略調整
這種轉變背后,是烏軍有意識的戰略調整。比如哈爾蒂亞(Khartiia)軍團自2024年以來,女性成員比例上升20%。
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今年年中,該部隊聯合慈善組織“尊嚴基金會”(Dignitas Foundation),專門發起面向女性的征兵行動,重點招募具備技術背景或愿意接受培訓的女性,填補戰斗與科技崗位空缺。
哈爾蒂亞軍團公共事務官沃洛迪米爾·德赫佳羅夫(Volodymyr Dehtyarov)表示:“最近幾個月,數十名女性已成功加入我們的作戰序列。技術越普及,那些傳統上被視為‘男性專屬’的職業就越開放。”
“為適應變化,軍團已開始對軍官進行混合編隊管理培訓,提升多元團隊的能力。”
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當然,也并非所有單位都如此包容。
25歲的士兵“雅哈”(Yaha)2023年入伍后被安排從事文書工作,當她申請參加無人機課程時,指揮官未予支持,反而建議她接替炊事員崗位。
她說:“那種被輕視的感覺很不好受。”
但她并未放棄,在廚房工作的間隙,她自學手冊、練習模擬器,甚至自費購買控制器訓練,如今的她已是第9旅的一名轟炸無人機飛行員。
她表示:“戰爭不是電影,沒有光環,只有痛苦和犧牲。你上戰場,是因為想改變現狀。但別忘了,你也是普通人。”
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烏克蘭無人系統部隊發言人奧莉婭·梅洛希娜(Olha Meloshyna)強調:“我們這支新式軍隊是在戰火中鍛造的,從未設立性別門檻,重要的是意愿與能力。”
她透露,部隊正開展大規模擴兵,計劃新增1.5萬名人員,涵蓋戰斗與支援崗位,明確歡迎女性申請。
她說:“每一架升空的無人機背后,都是活生生的人。男人,女人,共同托起這片天空,人越多,飛向敵陣的無人機就越多。”
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