問你個問題啊：你愿意上班嗎？

問你個問題啊：你愿意上班嗎？

這玩意兒不是廢話嗎？我敢說，但凡猶豫一秒，那都算我輸了。因為根本無法想象，這個時代還有愿意上班的人。現在還愿意上班的人，他得變態成啥樣啊？

如果咱現在直接吃喝不愁、經濟自由了，你要做的第一件事兒是啥？要是我，我就立馬離職，然后根據我的經濟水平，考慮要不要把領導、老板揍一頓之后再離職。

你說現在這個工資，它就像是啥呢？它已經不是勞動報酬了，像是精神損失費，再加上拍馬屁費、忍氣吞聲費和委屈費。上班就跟受虐似的，我一上班就想：你就虐我吧，我就是爛肉一團了；我一下班就生龍活虎。

為啥現在的人上班這么消極，精神壓力這么大呢？我還真跟我老爸聊過這事兒。我老爸那個時候，在我們縣城的一個化工廠上班，肯定很累，工作一點兒都不比現在輕松，單位也有很多亂七八糟的事兒，但是大家普遍都很有積極性，普遍沒有我們當下這么大的消極情緒。因為那個時代的人，改變是看得見的，真的是一份耕耘一份收獲，只要你肯努力干，明天就比今天好。

但是到我們這代人可不一樣了。咱現在是，我們一份努力、一份耕耘，老板多一份收獲。我們每天加3個小時班，人家老板年底買車換房了，沒準兒還順帶著給咱換個嫂子；累死累活，咱也就拿個糊口的工資。

你看當下大家對于升職這件事的積極性就能看得出來：以前是拼了命的想升職，現在不愿意升職，不愿意管那么多事兒，漲了點兒工資還不夠挨累的。

為啥這上班這么累呢？你說我們上班的精力都被消耗在哪兒了？就像我們單位，開一上午會，有的時候中午飯都給耽誤了。開會你主要說點有用的，說點業務啥的，探討一下下一步如何進行，沒有。主要的都是老板的個人演講，聽老板講自己的人脈、講自己的創業故事，就是老板說的很爽，我們聽得很累，但是還得配合他，表現出很受用、聽得很爽的樣子。

有一次開會的時候，我看我那個同事，他眼睛閉上了，睡著了。結果突然間老板夸他工作做得怎么怎么好，他就跟條件反射似的，立馬拍老板的馬屁：“哎呀，主要還是您指導的好啊！”這可真是太厲害了，兄弟們，你說這玩意兒真不是一年兩年能練出來的。拍馬屁、捧臭腳，這已經是當下職場人必備的技能了。

然后就是，現在這個班上的，真的毫無成就感可言。的確，我們上班都是來賺錢的，但是如果能夠在工作當中真正做成了什么事兒，拿到一些成就啥的，那還是很有成就感的。咱該說不說，這些成就感真的很會提升工作的積極性。但是現在這個班，上的沒有任何成就感，上班就約等于在吃屎，無非就是大口吃還是小口吃的問題。

就當下這個情況，這個班，如果還有人愿意上的話，那我只能說，這真是太變態了。