三門鄉創人才庫，盤活百個項目丨攻堅2025

12月5日，三門縣蛇蟠鄉黃泥洞村高端度假酒店施工團隊開始進場，現場洞穴排險、加固等工作有序進行。這個投資7800萬元的項目，由三門縣社發集團引進，項目投運后，村集體每年能獲得60萬元收益和50%的利潤分成。

類似的成功案例，在三門已屢見不鮮。當地以“人才+產業+集體”組合拳激活鄉村動能，而鄉創人才振興有限公司（以下簡稱“鄉創人才公司”）正是這套組合拳的“發力點”。目前，公司入庫500名鄉創人才，促成100個鄉創項目。

從“業余”到“專業”

三門縣亭旁鎮的“戎創軍校”研學基地，是這套發展思路的生動實踐。

基地內叢林、泳池、田地等多樣地形一應俱全，這片可同時容納千人的場地，幾年前還是廢棄的小學和敬老院。在亭旁鎮鄉創人才服務驛站的牽線下，該閑置用地引入退役軍人團隊，被改造為“戎創軍校”研學基地。如今，基地以“紅色研學+綠色生態”為特色，開發出軍事訓練、農事體驗、直播帶貨等課程，僅每年租金就為周邊2個村帶來9.7萬元收入。

“戎創軍校”的成功，精準切中了鄉村發展的“痛點”。“山里不缺好山好水好資源，就缺把資源變資產的思路。有的項目開頭熱鬧，沒有專業的團隊運營，很快就冷了場。”三門縣委組織部組織科有關負責人在調研中發現，此前，當地不少鎮村雖成立了強村公司，但運營者多為鎮村干部“半路出家”，因缺乏市場運營經驗，導致項目難以落地或持續發展。

癥結在人才，出路也在人才。三門推出鄉創人才扶持政策十條等，并成立鄉創人才公司作為政策落地的“操盤手”。公司構建起“鄉創人才公司+孵化園+N個服務驛站”的全鏈條體系，從國企選專人負責運營管理，選聘60余名骨干擔任引才專員與技術指導；同時建立工作會商制度和投資專家咨詢委員會，為項目全流程把關。

“頭羊”培育領航

近日，柑橘迎來豐收季，三門縣浦壩港鎮“鮮甜”共富工坊負責人林鵬每天忙碌在分揀車間，看著一箱箱包裝精美的果蔬被運往各地，干勁滿滿。“回鄉創業的決定，既源于對故土的牽掛，更源于鄉創人才公司給予的底氣。”林鵬說。

作為首批入庫的優秀“新農人”，鄉創人才庫不僅為他對接了冷鏈物流資源，還通過政府牽線，助其成功入駐盒馬鮮生等高端商超。

這樣的“留人密碼”，源自三門縣打造的“全周期服務+模式復制+社群賦能”體系。臺州首家鄉創人才學院已開設智慧農技、數字營銷等實操課程，培訓鄉村人才260余人次；通過定期舉辦鄉創賽事、人才沙龍等活動，促進創業者抱團發展。

“引進一個人才，帶動一個產業”，這不僅是三門引才工作的初衷，如今更已成為生動現實。鄉創人才公司通過提煉“冇事咖啡”項目輕資產運營模式，在全縣8個村推廣“村咖”項目，使原材料采購成本降低16%；湫水山紅茶項目建成200畝生態茶園，年產干茶2000斤，實現了“一片葉子帶活一個產業”……

風險共擔、收益共享

“鄉村發展不能靠單打獨斗，要讓村集體、村民、企業、人才都成為受益者。”三門縣委組織部人才科有關負責人介紹，鄉創人才公司創新設計的“混改經營、項目合作、委托運營”三種模式，讓各方實現風險共擔、收益共享。

浦壩港鎮牛尾塘的變化，正是這種共贏理念的生動體現。過去，村民們守著優質資源卻難以開發。鄉創人才公司入駐后，推出“保底收益+就業崗位+創業攤位”的三層增收機制：土地流轉的村民，每畝每年可獲得1000元保底收入；項目設置80余個崗位，幫助村民實現“家門口就業”；沿線20個創業攤位，帶動周邊村民戶均增收3萬元。

“1號公路開通當天，附近一名養殖戶，一天青蟹銷售額近4萬元。”浦壩港鎮沿江村駐村干部王振興說，“牛尾塘項目的落地，帶來了實實在在的收益。”

數據顯示，依托鄉創項目，當地新增就業崗位1500余個，助力村集體經濟增收超1000萬元。今年上半年，村集體經營性收入同比增長15%。三門的實踐證明，只要找對路子、用好人才，山區縣鄉村同樣能煥發新生機。

作者：泮素珂

編輯：符薇薇

一審：王瀟瑩

二審：柳祥寶

三審：黃元杰