老人也入托：以前送孩子上幼兒園，現在來這兒養老

齊魯晚報·齊魯壹點記者 路董萌 胡玲玲

在濟南天橋區寶華街的鐵路宿舍旁，一方院落最近總是熱熱鬧鬧，常有三五老街坊結伴前來探訪。冬日的暖陽漫過紅磚圍墻，鋪在院中的“彩虹”步道上。這個院子對很多人來說并不陌生，20多年來，它以“鐵程幼兒園”的名字，印刻在鄰里的記憶里。12月9日，它將正式掛上新的招牌，成為街道的綜合養老服務中心。

站在院子中央，57歲的張愛東目光緩緩掠過院內的既熟悉又陌生的陳設。這位被喊了20多年“媽媽”的幼兒園園長，如今正準備迎接新的身份——養老服務中心負責人，“從帶第一個班，到送走最后一屆孩子，我最美好的歲月都留在了這里。現在，我有了新的牽掛，陪伴與照護來這里的‘老小孩們’。”張愛東輕聲說道。

從幼兒園園長到養老院院長

在濟南天橋區寶華街三角線社區，“園長媽媽”這個稱呼，張愛東聽了整整22年。

從扎著馬尾辮的年輕幼教，到鬢角染上風霜的園長，她最熟悉的畫面莫過于，清晨，院子里充滿孩子們一聲聲“張媽媽”的呼喚；下午，孩子們在院落里肆意地玩耍；傍晚，門外擠滿了來接孩子的家長。

而如今，這座承載了幾代人童年記憶的鐵程幼兒園，掛上了新的牌子——寶華街街道（三角線）綜合養老服務中心。這里可為50名長者提供日間照料、短期托養，并設立認知癥照護專區，服務多類型老年人，并將原幼兒園員工宿舍改為可延伸服務本社區長者的助老餐廳，同時服務周邊居家長者及居民。張愛東的身份，也從“園長媽媽”轉變為養老服務中心的負責人。

幼兒園最鼎盛時，有近300個孩子。張愛東自2003年起從事幼兒園的管理工作，以前火爆的時候，剛貼上招生公告，咨詢電話就響個不停。但最近這幾年，招生情況卻一年不如一年。她的辦公桌上還攤著2024年的招生記錄表，彼時連湊齊一個班的適齡孩子都不容易。面對跟隨自己多年的教職工，回望這所經營了20多年的幼兒園，張愛東陷入兩難：“放棄，實在舍不得，堅持，又看不到前路。”

一邊是生源萎縮的老幼兒園，一邊是社區里“一床難求”的養老需求，張愛東逐漸萌生了“幼改老”的想法。今年6月，招生季再次來臨，轉型的決心終于落定。也正是在這時候，她遇到了在養老行業深耕十多年、一心想要在社區里搭建養老平臺的鞏成坤。

“我當時正愁找不到合適的場地，她在為閑置的園所發愁。”鞏成坤回憶，“當時手一握，就知道這事成了。”

老院子里的新希望

初見鐵程幼兒園那一刻，鞏成坤的目光就亮了起來。“這是理想的養老場地。”他仔細打量著眼前的院落，平房結構安全，易于疏散，采光通風條件優越，兩個獨立的院子為老人活動提供了充足的活動空間。

更觸動他的是地理位置，鞏成坤說，“它處在老城區核心區域，新建大型養老機構不現實，但周邊的養老需求卻很迫切。”

改造工程很快啟動。曾經容納幾十個孩子的大教室，被重新規劃為一間間溫馨的單人房；活動室得以保留，只是功能從兒童游戲轉為老人康復與休閑；衛生間進行了系統的適老化改造，加裝了扶手、坐浴椅和緊急呼叫設備。

在養老行業摸索多年，鞏成坤漸漸摸清了行業痛點：居家養老缺乏專業支撐，機構養老又常常遠離社區，中間仍有“真空地帶”。人們的選擇似乎只有兩端，要么住進養老院，要么在家請人照料。鞏成坤發現，嵌入社區的小型養老模式最受歡迎，老人不用離開熟悉的生活圈，也方便子女前來探望。

此前，鞏成坤在濟南嘗試運營日間照料中心，卻發現不少機構成了“老年活動室”，半失能老人最需要的專業照護跟不上。為此，他推出半失能老人日間托養服務，將照料中心升級為可短期托養的綜合服務中心，把閑置床位用活，真正幫到有需要的人，情況嚴重的老人則轉到專業護理院，形成閉環。

在鞏成坤看來，養老是一個“細水長流”的慢功夫，“小時候，爸媽送我去社區幼兒園托管，長大了，我送爸媽去社區養老院托養，這個愛與孝的循環，也見證著從家庭養老到社會化養老的轉變。”

盤活閑置社會資源

近兩年，全國各地都在嘗試試點“幼轉老”“老幼共托”模式，將閑置資源激活，助力推動社會養老服務，這或許是“一老一小”難題的新解法。但“幼轉老”絕非簡單換個牌子，它必須真正貼合老年人的養老需求，才能走得遠、走得穩。

從照顧孩子轉向照護老人，張愛東也在慢慢適應這個轉變。但她相信，有些東西是相通的。“老人其實就是‘老小孩們’，他們年紀大了，心性和孩子很像，照顧好方方面面，他們就能滿意。以前孩子們叫我園長媽媽，現在有老人開玩笑說要叫我院長閨女。老人和孩子，在需要陪伴和關愛這一點上，其實是一樣的。”

這份來自社區的親近感，也恰恰是周圍老人最在意的。“早上送來，晚上接回去，比請住家保姆省一半錢。”前來參觀的張大爺算了筆賬，覺得特別劃算。對于剛出院需要康復的老人來說，這里的短期托養服務更是解了子女的燃眉之急。

“以前送孫子來上幼兒園，現在準備自己來這兒養老。”68歲的李阿姨曾是幼兒園的老家長，聽說改造消息后，第一時間就來打聽進展。在她心里，熟悉的環境、知根知底的“園長”，比陌生的大型養老機構更讓人安心。

最讓鞏成坤自豪的，是團隊在服務細節上的積累。面對有認知疾病的老人，他們還摸索出一套獨特的溝通方法。

“曾經有位老人每天都要出門‘上班’，我們就順著他的話，告訴他單位就在這里，還定期給他發工資，其實就是一些小點心和日常用品。慢慢地，他真的安定下來了。”這種“換位思考”的照護理念，也與張愛東像照顧孩子一樣照顧老人的想法不謀而合。

明天，這座歷經蛻變的養老服務中心將正式開啟大門。老院落的故事，正緩緩展開新的篇章。

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