【黨代會巡禮】紅色熱土上的職教答卷 ——遵義職業技術學院五年高質量發展紀實

來源：市場資訊

（來源：遵義職業技術學院官微）

編者按:

五年，在歷史長河中只是短暫一瞬，但對一所扎根革命老區的高職院校而言，卻足以書寫一段高質量發展的精彩篇章。

在中國共產黨遵義職業技術學院第三次代表大會即將召開之際，回望過去五年，這所與紅色熱土同頻共振的職業院校，以其扎實的辦學成果，交出了一份令人矚目的成績單：從人才培養到社會服務，從專業建設到國際交流，多項辦學指標實現歷史性突破，綜合實力成功躋身貴州省高職院校第一方陣。

人才培養的“遵職答卷”：讓每個學生都有人生出彩的機會

數字是最好的證明。五年來，該校累計培養畢業生2萬余人，年度就業去向落實率持續穩定在90%以上。更值得關注的是，其中1.5萬余名畢業生選擇留在黔北地區就業創業，區域留才率高達65.7%。這一數據背后，是學校服務地方經濟社會發展的堅定承諾，也是其人才培養與區域需求緊密對接的生動體現。

在代表技術技能人才培養質量的競賽舞臺上，遵職師生同樣表現出色：榮獲省級以上技能競賽獎項318項，其中國賽二等獎5項、三等獎11項，省賽一等獎55項；獲得省級教學成果特等獎1項、一等獎4項，獲獎等級和數量位列全省第一。

創新創業教育在這里迸發活力：學生在中國國際大學生創新大賽等賽事中斬獲國家級獎項4項，創辦87家學生公司，帶動就業超600人。多元化的培養路徑，讓“彩虹之星·紅城工匠”評定、中高職貫通培養、留學生教育等都取得了突破性進展，構建起人才成長的“立交橋”。

專業建設的“產業邏輯”：把課堂搬到產業鏈上

圍繞“四新”主攻“四化”主戰略，結合遵義白酒、現代農業、先進裝備制造等主導產業發展需求，學校專業建設始終保持與產業同頻共振的敏銳度。

“2+N”專業群布局應運而生：以釀酒技術、電子商務2個高水平專業群為核心，輻射帶動新能源汽車技術、智能建造技術等多個專業群協同發展。現有省級專業群3個，省級及以上骨干專業8個，形成了與區域產業體系高度契合的專業布局。

這一精準定位帶來了豐碩成果：學校獲批“全國鄉村振興人才培養優質校”，榮獲“遵義市高校服務地方經濟社會發展突出貢獻市長獎”。在課程建設方面，建成國家級精品課程1門、省級課程12門，真正實現了“群群有金課、課課有思政”。

更值得一提的是，學校主編的“十四五”國家規劃教材9部，其中《種子檢驗技術》《蔬菜栽培技術》等教材被多家企業直接列為員工培訓用書，展現了教學內容與產業需求的深度融合。

產教融合的“深度實踐”：從“物理相加”到“化學相融”

產教融合、校企合作是職業教育的靈魂。在遵義職業技術學院，這種融合不是簡單的合作，而是深度的共生共贏。

學校與茅臺、國臺等22家酒企共建的貴州醬酒產業產教聯合體，探索出“人才共育、技術共研、產業共興、文化共傳”的新格局，相關專業畢業生初次去向落實率90%，對口就業率70%。

在現代農業領域，學校牽頭組建遵義市現代農業產教聯合體，建成 18 個產學研基地，示范推廣“林下養雞”“林下天麻種植”“綠色防控”等復合種養模式3萬余畝，帶動畝均增收近2000元，助力地方特色產業升級，扎實推動鄉村振興落地見效。

與此同時，智能制造產業學院年培訓技能人才8000人次；直播電商產業學院孵化本土主播260人，帶動農特產品銷售3.2億元；康旅產業學院年培訓育嬰員、養老護理員4500人次，服務社區機構87家……一組組數據，見證了產教融合的深度和廣度。

師資建設的“雙向賦能”：打造“既能上講臺，又能下一線”的教師隊伍

高素質的師資隊伍是高質量發展的堅實保障。過去五年，學校通過“引育并舉、雙向流動”的人才機制，打造了一支結構合理、素質優良的教師隊伍。

師資結構實現質的飛躍：五年新增教職工186人，其中博士10人、碩士116人，高級職稱教師增至108人，柔性引進領軍人才12人。尤為可喜的是，“雙師型”教師比例提升至70%，建成省級教學團隊4個，標志著教師隊伍的專業實踐能力顯著增強。

師資建設實現歷史性突破：邱寧宏教授當選第十四屆全國人大代表，2名教師獲聘三級教授，均實現學校該類榮譽零的突破。這些突破不僅是個人的榮譽，更是學校師資隊伍建設成效的集中體現。

校企“雙向流動”機制成效顯著：五年累計選派教師420人次到茅臺、溫氏、中航電梯等知名企業實踐鍛煉，同時聘請企業技術骨干286人擔任產業導師。校企共同開發模塊化教學包112個，真正實現“教師即技師、課堂即車間”。

科研服務的“大地情懷”：把科技成果譜寫在黔北山川

學校堅持科研創新與服務地方相結合，讓科研成果從實驗室走向田間地頭、生產一線。

科研平臺體系日趨完善：建成黔北麻羊協同創新中心、中華蜜蜂工程技術中心、現代農業科創中心等8個科研平臺，獲批省市級重點實驗室（工程中心）5個，平臺覆蓋農業、智造、商科三大領域，為科研創新提供了堅實支撐。

科研實力實現跨越式提升：科研經費總量較“十三五”增長320%，主持國家自然科學基金等項目，實現了高層次科研項目的重要突破。發表論文400余篇，其中SCI、EI、中文核心70余篇，授權專利170余項，出版專著10部，4項成果成功轉化，直接經濟效益達500萬元。

社會服務成效顯著：派出科技特派員21人，覆蓋遵義所有縣（市、區），建成各級技術技能培訓基地20余個，開展培訓6.2萬人次，推廣辣椒漂浮育苗、蜜蜂病敵害綠色防控等新技術21項，帶動農戶增收1.8億元，真正把技術服務送到了群眾最需要的地方。

紅色基因的“時代傳承”：用紅色文化浸潤學子心靈

立足遵義豐富的紅色文化資源，學校構建了獨具特色的“鑄魂”工程育人體系，讓紅色基因代代相傳。

紅色育人陣地鞏固提升：建成省級精品在線開放課程2門、校級“金課”4門，開發課程思政示范課程7門。依托彩虹文化館、紅色文化長廊開展的“行走的思政課”覆蓋學生2萬余人次，讓思政教育“活”起來。

校館融合開辟育人新路徑：與遵義會議紀念館、四渡赤水紀念館等紅色場館深度合作，建成校外實踐教學基地5個，紅色文化進校園活動覆蓋師生2萬人次，開發長征精神、遵義會議精神主題數字化資源200余個，“紅色金融”仿真實訓資源項目獲新華網全國“數字教育優秀案例”。

建強思政工作主力軍，專職思政課教師、專職輔導員翻倍增長，思政教師獲全國教學能力大賽三等獎1項、省級一等獎3項、省級教學展示二等獎3項，全省輔導員素質能力大賽三等獎1項，獲評省級思政年度人物提名1人、思政新秀3人、技術能手1人；思政教學改革創新突破，《遵義紅色文化引領高職學生賡續紅色血脈的浸潤式教育創新與實踐》獲省教學成果特等獎，“校館村企融合”項目獲一等獎，獲全國職業院校紅色故事大賽一等獎1項、二等獎1項。指導學生榮獲教育部“領航計劃”第六屆全國高校大學生講思政課展示活動高職組二等獎，教育部“領航計劃”第八屆全國高校大學生微電影展示活動三等獎。

開放辦學的“全球視野”：從黔北腹地走向世界舞臺

學校立足服務國家戰略，推動國際化辦學實現從“單向引進”向“雙向循環”的戰略轉型，在國際合作、平臺建設與標準輸出等方面取得系列突破。

國際合作項目扎根深遠：中德先進職業教育項目高質量實施，8名教師獲得國際認證考官資格，標志著“雙元制”模式的成功本土化。此外，教育部“友誼學院”項目的成功立項，標志著合作層次持續提升。

海外平臺搭建實現破局：學校與哈薩克斯坦、烏茲別克斯坦等國高校簽署合作協議，攜手中華職教社共建“貴匠工坊”中烏語言與技術培訓中心、中亞醬酒產業鏈應用研究中心，搭建起職教出海的前沿陣地。

職業標準贏得國際認可：實現里程碑突破，學校向岡比亞輸出的兩項職業標準于2023年獲國際認證，專業建設質量獲權威背書。同時，學校積極服務企業“走出去”，為中國電建幾內亞項目提供技術培訓，國際服務能力顯著增強。

辦學條件的“持續升級”：為高質量發展夯實基礎

五年間，學校聚焦師生急難愁盼，大力改善辦學條件，校園環境實現美麗蝶變。

基礎設施實現整體躍升：累計爭取建設資金1.4億元，新建校舍4.62萬平方米，附屬幼兒園、新圖書館等項目相繼投用，技師學院順利完成搬遷，辦學功能布局實現歷史性優化。投入1.34億元實施416個教學實訓采購項目，有效補齊各院系設施短板。

民生保障更加細致入微：改造學生宿舍公租房108間，安裝外掛電梯12臺，升級熱水系統實現掃碼便捷用水。食堂運營持續優化，獲評省營養健康餐廳、市食品安全百佳單位等多項榮譽。綠色校園建設成效顯著，實施節水改造后年增供水能力20萬噸，預計年節約水費約250萬元。

智慧校園建設全面推進：實現視頻監控全覆蓋，安裝校園智慧安防系統，實現師生校門出入精準識別，安全管理水平全面提升，為師生的學習生活提供了堅實保障。

五載砥礪奮進，今朝碩果盈枝。過去五年，是學校實現跨越式發展的五年：校區擴展至4個，“技能貴州”項目申建位列全省前列，首輪省“雙高”計劃完美收官，產教融合成效達到全國平均水準……學校用實實在在的辦學成果，書寫了職業教育高質量發展的精彩篇章。

站在新的歷史起點，這所扎根紅色沃土的高等職業院校，正以更加自信昂揚的姿態，朝著建設特色鮮明的高水平職業院校目標奮勇前進，繼續在黔北大地上譜寫新時代職業教育的絢麗華章。