惠州公布14起隱患典型案例，激勵員工爭當“安全吹哨人”

惠州市應急管理局于12月8日集中公布了14起企業(yè)內(nèi)部報告隱患并獲獎勵的典型案例。本次公布的案例涵蓋制造業(yè)、能源、物流、建筑施工、市政工程、維修服務、化工及新能源等多個行業(yè)領(lǐng)域，涉及的隱患類型包括用電安全、設(shè)備防護、燃氣泄漏、消防設(shè)施、交通安全防護、特種設(shè)備及工程結(jié)構(gòu)安全等，均具有典型性和教育意義。

根據(jù)公布的案例詳情，企業(yè)內(nèi)部員工憑借高度的安全責任心和敏銳的觀察力，在日常工作或巡查中及時發(fā)現(xiàn)了一系列潛在風險，具體案例：

案例一2025年11月11日，惠州市鑫全盛精密科技有限公司綜合管理部員工張某在下班后巡查廠區(qū)時發(fā)現(xiàn)配電房門未鎖，立即向部門負責人和安全辦公室報告，并聯(lián)系公維辦電工鎖閉配電房門，及時消除安全隱患。根據(jù)公司內(nèi)部隱患報告獎勵制度規(guī)定，公司獎勵張某500元。

案例二2025年11月12日，廣東鑫宏能源科技有限公司班組長鐘某在巡查車間安全時，發(fā)現(xiàn)電箱接線混亂，并且存在多根線共用的情況，及時上報安全管理小組進行異常隱患處理，責令設(shè)備組進行用電安全整改，避免了因接電造成火災隱患。根據(jù)公司內(nèi)部隱患報告獎勵制度規(guī)定，公司獎勵鐘某200元。

案例三2025年9月26日，惠州市仲愷深能燃氣有限公司安檢員鄧某在某小區(qū)進行居民戶入戶安全檢查時，發(fā)現(xiàn)一用戶家中爐灶前定尺不銹鋼波紋管接口存在漏氣。發(fā)現(xiàn)漏氣后，鄧某立即關(guān)閉表前總閥，打開門窗通風，確認現(xiàn)場環(huán)境安全后對泄漏點進行修復，發(fā)現(xiàn)漏氣原因為定尺不銹鋼波紋管缺少墊片，經(jīng)核實為用戶私自拆過定尺不銹鋼波紋管，回裝時將墊片遺漏導致漏氣。漏點修復后鄧某隨即現(xiàn)場對用戶進行用氣安全宣傳，告知用戶不得擅自拆、改燃氣設(shè)施。根據(jù)公司內(nèi)部隱患報告獎勵制度規(guī)定，公司獎勵鄧某200元。

案例四2025年10月28日14時15分，惠州益伸電子有限公司負責人熊某正常巡查期間，發(fā)現(xiàn)污水站螺塞式空壓機無防護蓋板，存在不安全狀態(tài)。熊某及時安排人員處理完成整改。根據(jù)公司內(nèi)部隱患報告獎勵制度規(guī)定，公司獎勵熊某500元。

案例五2025年11月19日，惠州大亞灣新永航汽車維修服務有限公司維修部譚某在巡檢機械設(shè)備設(shè)施時，發(fā)現(xiàn)380移動插頭電線裸露，存在人體接觸內(nèi)部導線可能引發(fā)觸電，造成灼傷、傷亡風險，同時裸露的導線會發(fā)生短路，產(chǎn)生高溫電弧，極易引燃周圍可燃物引發(fā)火災。譚某立即向安全部報告，安全部現(xiàn)場核實情況后報告企業(yè)負責人，在最短時間內(nèi)將其斷電、更換堵插頭線，及時消除安全隱患。根據(jù)公司內(nèi)部隱患報告獎勵制度規(guī)定，公司獎勵譚某300元。

案例六2025年10月22日，惠州大亞灣永興物流有限公司駕駛員劉某檢查車輛時，發(fā)現(xiàn)掛車廂體大梁出現(xiàn)裂縫，向公司負責人匯報后立即停運并聯(lián)系維修服務商維修。后車輛加裝加大合頁4套進行焊接，并經(jīng)運輸部經(jīng)理檢查，確認隱患消除。根據(jù)公司內(nèi)部隱患報告獎勵制度規(guī)定，公司獎勵劉某200元。

案例七2025年11月2日，大亞灣橫二十二路（龍山七路至龍山八路段）市政工程項目廣東潮奕誠建設(shè)有限公司現(xiàn)場施工員張某某在現(xiàn)場巡視中，發(fā)現(xiàn)項目三級沉淀池淤泥積水過多且未加蓋密封，易導致人員不慎掉落及溢堵造成隱患。張某某立即向項目質(zhì)安部報告，經(jīng)現(xiàn)場核實后，項目質(zhì)安部安排作業(yè)班組對該區(qū)域進行清理積水淤泥及加蓋密封，及時消除安全隱患。根據(jù)項目內(nèi)部隱患報告獎勵制度，獎勵張某某1000元。

案例八2025年11月5日，廣東萬森建設(shè)有限公司敏華大亞灣總部項目測量員黎某在13棟25層施工放線時發(fā)現(xiàn)，13棟25層西北角位置風井洞口防護缺失，一旦人員在此處踩空，極易發(fā)生高處墜落安全事故。黎某立即向項目安全管理部報告，安全項目管理部到現(xiàn)場核查后第一時間上報項目負責人，隨即組織作業(yè)班組對該區(qū)域進行封閉管理，及時消除安全隱患。根據(jù)項目內(nèi)部隱患報告獎勵制度規(guī)定，公司獎勵黎某1000元。

案例九2025年11月2日，龍山九路（龍?zhí)辆怕放c塘橫大道交會處一龍海三路段）市政項目，長地錦灣建設(shè)有限公司現(xiàn)場施工員黃某某在晚上下班回家途中，發(fā)現(xiàn)2號高邊坡路段雨水井防護爆閃燈不亮，易導致社會車輛及行人通行造成隱患。其立即向項目質(zhì)安部報告，項目質(zhì)安部到現(xiàn)場核實后報告項目負責人，隨后安排作業(yè)班組及時對該區(qū)域進行爆閃燈安裝，及時消除安全隱患。根據(jù)項目內(nèi)部隱患報告獎勵制度，公司獎勵黃某某1000元。

案例十2025年11月3日上午，惠州市精致涂料有限公司的車間在生產(chǎn)過程中生產(chǎn)組發(fā)現(xiàn)靜電報警器均失效，生產(chǎn)組員工張某第一時間到達現(xiàn)場勸導其他員工暫停作業(yè)，并積極排查故障原因。通過排查發(fā)現(xiàn)靜電接地總線的扁鐵跨接線有松動，緊固松動跨接線后報警器恢復正常。根據(jù)公司內(nèi)部隱患報告獎勵制度規(guī)定，公司獎勵張某5000元。

案例十一2025年11月28日，惠州市正邦卓越科技有限公司安全員劉某在消防設(shè)施檢查中，發(fā)現(xiàn)A棟地下室消防應急燈電源損壞，不符合消防管理要求，存在應急疏散照明失效的風險。劉某及時將隱患上報總經(jīng)理，公司安排專業(yè)人員維修應急燈電源，使其符合消防管理規(guī)范。根據(jù)公司內(nèi)部隱患報告獎勵制度規(guī)定，公司獎勵劉某900元。

案例十二2025年11月24日，惠州薔薇花園項目塔吊安裝附著時項目安全主管危某驗收時檢查出該塔吊附著非原廠生產(chǎn)，無生產(chǎn)合格證，附著裝置間距不符合說明書要求，存在重大安全隱患。根據(jù)項目內(nèi)部隱患報告獎勵制度規(guī)定，項目部獎勵危某5000元。

案例十三2025年11月5日，水電十四局土建標開挖三隊安全員楊某在巡檢邊坡時，發(fā)現(xiàn)2#施工支洞臨時渣場下部形成半倒懸，存在安全隱患。楊某立即向安環(huán)部報告，安環(huán)部現(xiàn)場核實情況后報告項目部主要負責人，立即要求現(xiàn)場生產(chǎn)管理部人員封鎖周圍，避免人員進入，隨即安排挖掘機對掏空部位進行處理，及時消除安全隱患。根據(jù)項目部內(nèi)部隱患報告獎勵制度規(guī)定，項目部獎勵楊某500元。

案例十四2025年11月13日，中廣核新能源（惠州）有限公司運維檢修部員工周某發(fā)現(xiàn)54號風機的B 槳葉85號葉根螺栓斷裂，存在重大的風機葉片掉落重大隱患。隨后現(xiàn)場人員對三支葉片螺栓進行敲擊排查，并開展風險分析，初步的分析結(jié)果為：54#風機單支葉片整圈170顆螺栓，B槳葉1顆螺栓斷裂，占比0.06%＜10%。對風機安全運行暫無影響，可以繼續(xù)運行，但必須盡快安排螺栓的處理，以免造成不可估量的后果。2025年11月25日，周某組織完成B葉片19顆葉片螺栓更換并對三支葉片進行排查，未發(fā)現(xiàn)異常螺栓。根據(jù)公司內(nèi)部隱患報告獎勵制度規(guī)定，公司獎勵周某5000元。

惠州市應急管理部門表示，建立并落實事故隱患內(nèi)部報告獎勵機制，是調(diào)動全體從業(yè)人員參與安全生產(chǎn)監(jiān)督、從源頭上預防和減少生產(chǎn)安全事故的有效手段。公布這些典型案例，既是對主動報告隱患員工的褒獎，也是向所有生產(chǎn)經(jīng)營單位及其從業(yè)人員發(fā)出的積極信號：鼓勵每位員工成為“安全吹哨人”，營造“人人講安全、個個會應急”的濃厚社會氛圍，共同構(gòu)筑牢固的企業(yè)安全生產(chǎn)防線。

采寫/攝影：南都N視屏記者 田飛 通訊員 李佳曉