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海瀾之家不想只做“男人的衣柜”。
作者 | 李白玉
編輯 | 趣解商業(yè)消費(fèi)組
2014年,海瀾之家(600398.SH)借殼上市登陸A股成為“男裝第一股”,一時(shí)風(fēng)光無(wú)限;其“男人的衣柜”定位,精準(zhǔn)切入了當(dāng)時(shí)男性消費(fèi)崛起的紅利期,業(yè)績(jī)一路高歌猛進(jìn)。
時(shí)隔11年,海瀾之家近期正式向港交所遞交上市申請(qǐng)書(shū),啟動(dòng)赴港二次上市進(jìn)程。只是,跟其上一次沖擊IPO時(shí)的景象不同,曾經(jīng)的“男裝第一股”如今已不再如往日輝煌。
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圖源:微博截圖
海瀾之家此番赴港上市,主要是為了搭建多元化資本運(yùn)作平臺(tái),為未來(lái)的全球化發(fā)展和業(yè)務(wù)擴(kuò)張儲(chǔ)備資金。
01.“男裝一哥”的煩惱
印小天此前作為代言人出演的“魔性”舞蹈廣告,讓“男人一年逛兩次海瀾之家”的廣告語(yǔ)成為了一代人的記憶。
如今回看這一廣告,雖然略帶“土味”,但在當(dāng)時(shí)的市場(chǎng)背景下,卻具有開(kāi)創(chuàng)性意義。海瀾之家以“男人的衣柜”定位強(qiáng)勢(shì)入局,為男裝品類樹(shù)立起清晰的品牌旗幟,成功推動(dòng)公司進(jìn)入高速增長(zhǎng)的黃金周期。
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圖源:罐頭圖庫(kù)
2008年,海瀾之家GMV突破10億元,2013年達(dá)到了120億元,2019年更達(dá)到219.70億元,這一年也是海瀾之家營(yíng)收的“頂峰”。2020年,周立宸從父親周建平手中接過(guò)權(quán)杖,也是從這一年開(kāi)始,海瀾之家結(jié)束了之前長(zhǎng)達(dá)7年的連續(xù)增長(zhǎng),營(yíng)收規(guī)模徘徊在200億元附近。
營(yíng)收規(guī)模難以突破,利潤(rùn)增長(zhǎng)也到了頭。2018年,海瀾之家的凈利潤(rùn)達(dá)到了歷史最高峰的34.5億元,此后再?zèng)]超過(guò)這一數(shù)字;而其2024年21.89億元的凈利潤(rùn),僅是2018年的三分之二。
2023年,海瀾之家收獲了近五年相對(duì)亮眼的業(yè)績(jī),實(shí)現(xiàn)營(yíng)收215.28億元,同比增長(zhǎng)15.98%;凈利潤(rùn)為29.52億元,同比增長(zhǎng)36.96%;但到2024年,營(yíng)收再次下滑到200億元附近;凈利潤(rùn)更是同比下滑26.88%至21.59億元。
近五年間,海瀾之家的營(yíng)收規(guī)模幾乎陷入停滯,今年前三季度業(yè)績(jī)?cè)鍪詹辉隼唤冢€被MSCI中國(guó)指數(shù)“除名”,進(jìn)一步影響了國(guó)際資本對(duì)其的配置意愿。
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圖源:招股書(shū)截圖
當(dāng)然,海瀾之家所面臨的困境,也是整個(gè)服裝行業(yè)的挑戰(zhàn);隨著新興服飾品牌和電商平臺(tái)的崛起,消費(fèi)者的購(gòu)物習(xí)慣和消費(fèi)偏好已發(fā)生了顯著變化,對(duì)傳統(tǒng)服飾品牌沖擊不小。
但盡管如此,弗若斯特沙利文資料顯示,按2024年的收入計(jì)算,其核心品牌海瀾之家仍是全球第二、中國(guó)第一大大男裝品牌;在中國(guó)男裝市場(chǎng)的市場(chǎng)份額達(dá)5.6%,超過(guò)第二至第五大市場(chǎng)參與者份額的總和。
海瀾之家還在發(fā)力海外市場(chǎng)。截至2025年上半年,海瀾之家的海外門(mén)店已達(dá)到111家,但海外市場(chǎng)收入占總營(yíng)收的比例不足2%。海瀾之家主要依靠自有品牌出海,相對(duì)缺乏國(guó)際化的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)和營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò),短期內(nèi)難以在海外市場(chǎng)形成競(jìng)爭(zhēng)力,同時(shí)面臨文化差異、供應(yīng)鏈管理、品牌認(rèn)知等多重挑戰(zhàn)。
02.“海瀾模式”失靈?
海瀾之家能穩(wěn)坐國(guó)內(nèi)男裝“一哥”的位置,得益于其曾經(jīng)引以為傲的“海瀾模式”;
這個(gè)模式的核心在于品牌將上游供應(yīng)商和下游加盟網(wǎng)絡(luò)整合起來(lái),而海瀾之家在其中扮演著“中間人”的角色。
與一些自產(chǎn)自銷的服飾企業(yè)不同,海瀾之家采用了一種獨(dú)特的供應(yīng)鏈模式,其與供貨商之間形成了“可退貨”與“不可退貨”兩種進(jìn)貨模式,其中“可退貨”的占比在70%左右。
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圖源:2023年財(cái)報(bào)截圖
在“可退換模式”下,海瀾之家支付供應(yīng)商一定的預(yù)付款,然后逐月與供應(yīng)商進(jìn)行貨款結(jié)算;一旦產(chǎn)品出現(xiàn)滯銷,則會(huì)剪標(biāo)后退還給供應(yīng)商,理論上可實(shí)現(xiàn)“零庫(kù)存風(fēng)險(xiǎn)”。
而對(duì)于下游終端門(mén)店,海瀾之家主要以加盟模式為主,海瀾之家無(wú)需承擔(dān)線下開(kāi)店的租金、裝修、員工工資等成本,只負(fù)責(zé)管理,包括鋪貨、定價(jià)等,再按營(yíng)業(yè)額分成。
早期,這種輕資產(chǎn)模式確實(shí)起到了降低成本、快速擴(kuò)張的作用,海瀾之家借此迅速在全國(guó)鋪開(kāi)門(mén)店,從2011年的2000家拓展至2016年的5243家。
然而,隨著服飾市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈,“海瀾模式”的弊端也逐漸暴露。
在服飾市場(chǎng)暢旺的時(shí)候,海瀾之家銷售規(guī)模龐大,存貨能夠?qū)崿F(xiàn)快速周轉(zhuǎn),供應(yīng)商自然也愿意承擔(dān)一定風(fēng)險(xiǎn),接受可退換模式。
但隨著市場(chǎng)的內(nèi)卷以及海瀾之家銷量漸緩,供應(yīng)商為規(guī)避退貨風(fēng)險(xiǎn),會(huì)減少在產(chǎn)品設(shè)計(jì)上的資源投入,轉(zhuǎn)而傾向于打造風(fēng)格更大眾化、款式更保守的服飾,以便在退貨后能通過(guò)其他渠道再銷售出去。但這種“求穩(wěn)保守”的策略,也嚴(yán)重削弱了海瀾之家面向市場(chǎng)的反應(yīng)速度;這似乎也解釋了,為什么海瀾之家的產(chǎn)品一直難以擺脫消費(fèi)者吐槽的“爹味”“土味”。
在社媒平臺(tái)上,不少網(wǎng)友甚至將海瀾之家跟“中年男性”劃上等號(hào),直言“這是40+以上的人才會(huì)選擇的品牌”;還有網(wǎng)友表示,每次選購(gòu)海瀾之家的衣服都是給爸爸買(mǎi)的。
而“海瀾模式”雖然有著輕資產(chǎn)優(yōu)勢(shì),但庫(kù)存壓力仍然持續(xù)攀升,從2020年的74.16億元逐步擴(kuò)大至2025年上半年的115.18億元。
2025年前三季度,其存貨周轉(zhuǎn)天數(shù)進(jìn)一步升至370天,較2019年的250天大幅增加;存貨周轉(zhuǎn)率降至0.73次,遠(yuǎn)低于國(guó)內(nèi)服飾行業(yè)平均水平。
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圖源:華創(chuàng)證券
庫(kù)存周轉(zhuǎn)天數(shù)不斷增加,也反映了海瀾之家零售終端銷售不力。
在2019年海瀾之家的年度股東會(huì)上,曾有投資者質(zhì)疑公司的“高庫(kù)存”是否因?yàn)樵O(shè)計(jì)太慢;而時(shí)任海瀾之家董事長(zhǎng)的周建平頗為傲慢地回應(yīng),“海瀾模式很成熟,別人很難學(xué),如果你水平足夠,就是你來(lái)當(dāng)董事長(zhǎng)了。”
但如今的周建平,恐怕也無(wú)法如此篤定了。招股書(shū)顯示,2023年以來(lái),海瀾之家旗下門(mén)店的總銷量、平均售價(jià)、交易次數(shù)、客單價(jià)、GMV、單店收入等指標(biāo),幾乎處于全線下滑的狀態(tài)。
從2017年開(kāi)始,海瀾之家主動(dòng)收縮加盟網(wǎng)絡(luò)、加速直營(yíng)店布局,但在一定程度上也擠占了加盟商的市場(chǎng)份額和利潤(rùn)空間。財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)顯示,加盟店的毛利率長(zhǎng)期較直營(yíng)店低20%左右;今年上半年,直營(yíng)店收入同比增加了17.15%,但加盟店的收入同比減少4.81%,毛利率也同比下滑。
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圖源:2025年三季報(bào)截圖
銷量和庫(kù)存的雙重壓力下,海瀾之家的加盟商們紛紛選擇退場(chǎng);2025年前三季度,海瀾之家系列加盟店及其他門(mén)店凈減少264家,總數(shù)降至4101家,與巔峰時(shí)期相比減少約900家。2025年前三季度,海瀾之家系列直營(yíng)店凈增長(zhǎng)115家,達(dá)到1583家;海瀾之家的渠道結(jié)構(gòu)正在發(fā)生深刻變革。
03.“二代”如何“祛爹味”?
在加強(qiáng)直言門(mén)店、發(fā)力線上電商等渠道的同時(shí),海瀾之家也在努力“年輕化”以及多元化發(fā)展。
2020年,周立宸接替父親周建平擔(dān)任海瀾之家董事長(zhǎng),這位“少帥”一上任就開(kāi)始了品牌年輕化的轉(zhuǎn)型。從代言人的更替可見(jiàn)一斑——從周杰倫到張頌文,再到新生代的潘展樂(lè)、曾舜晞、陳哲遠(yuǎn),海瀾之家試圖用年輕人的偶像刷新品牌形象。
在熱門(mén)綜藝和熱點(diǎn)事件中,也經(jīng)常出現(xiàn)海瀾之家的身影;比如在《跑男》《最強(qiáng)大腦》等熱門(mén)綜藝中植入,以及今年熱度超高的“蘇超”足球賽,海瀾之家也趁勢(shì)推出了“城市戰(zhàn)袍”。
董事長(zhǎng)周立宸更親自帶隊(duì),推動(dòng)海瀾之家的線上化轉(zhuǎn)型,還打造了周立宸的個(gè)人IP,拍“抽象”視頻、親自下場(chǎng)直播帶貨等。三季報(bào)數(shù)據(jù)顯示,目前海瀾之家的線上銷售占比約為20%。
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圖源:2025年三季報(bào)截圖
而海瀾之家不想只做“男人的衣柜”,近年陸續(xù)推出了眾多子品牌,試圖吸引更多消費(fèi)群體,包括女裝品牌“OVV”、潮流品牌“黑鯨(HLAJEANS)”、嬰童品牌“英氏 (YeeHoO)”等;此外還代理阿迪達(dá)斯FCC系列產(chǎn)品、做大服裝定制業(yè)務(wù)、聯(lián)手京東打造城市奧萊、加快推進(jìn)海外業(yè)務(wù)等。
有意思的是,天眼查數(shù)據(jù)顯示,12月1日,在海瀾集團(tuán)成立37周年當(dāng)天,成立了一家名為“江陰海瀾之水飲料有限公司”的孫公司,經(jīng)營(yíng)范圍包括食品銷售、保健食品銷售等;讓人不僅疑問(wèn),海瀾之家是要跨界賣水飲嗎?
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圖源:天眼查截圖
但一系列的新動(dòng)作,也在加速消耗海瀾之家的“錢(qián)袋子”;從2021年至2025年前三季度,公司累計(jì)銷售費(fèi)用高達(dá)194億元。而不容忽視的是,眾多新品牌新業(yè)務(wù)當(dāng)前仍未支撐起海瀾之家的第二增長(zhǎng)曲線,多年來(lái)主品牌“海瀾之家”的營(yíng)收占比仍超70%。
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圖源:2025年三季報(bào)截圖
2025年上半年,海瀾之家銷售費(fèi)用達(dá)到24.72億元,占營(yíng)收比重超過(guò)21%;相比之下,同期的研發(fā)費(fèi)用僅為1.06億元,占營(yíng)收比重不足1%。
產(chǎn)品創(chuàng)新不足或許是其年輕化轉(zhuǎn)型受阻的核心原因,而研發(fā)投入的不足進(jìn)一步制約了產(chǎn)品創(chuàng)新。由于長(zhǎng)期依賴ODM模式,海瀾之家在產(chǎn)品設(shè)計(jì)上缺乏核心競(jìng)爭(zhēng)力,難以推出引領(lǐng)潮流的爆款單品。
此外,在社媒和電商平臺(tái)上,消費(fèi)者不僅吐槽海瀾之家設(shè)計(jì)“土味”“爹味”,也頻繁反映質(zhì)量和品控問(wèn)題;甚至有網(wǎng)友戲稱,“一年逛兩次海瀾之家,每次都有新問(wèn)題”。“黑貓投訴”平臺(tái)上,有超過(guò)3700條投訴中包含搜索詞“海瀾之家”,大部分投訴直指海瀾之家產(chǎn)品質(zhì)量和品控問(wèn)題。
從消費(fèi)者反饋中可以看出,雖然海瀾之回家的接力棒已經(jīng)交到了新一代掌門(mén)人周立宸手上,但在產(chǎn)品質(zhì)量、供應(yīng)鏈管控、渠道建設(shè)等方面仍需提升優(yōu)化。
值得一提的是,盡管周立宸接班已久,但這艘大船的舵,似乎并未完全交到新船長(zhǎng)手中;天眼查數(shù)據(jù)顯示,股權(quán)穿透后,其父周建平仍擁有公司的實(shí)際控制權(quán)。
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圖源:天眼查截圖
今年以來(lái),海瀾之家管理層頻繁調(diào)整,多位任職超十年的核心高管相繼離職,包括副總經(jīng)理徐興福;在此背后,海瀾之家是否正經(jīng)歷新一輪內(nèi)部動(dòng)蕩?
而在業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)放緩且面臨較大的現(xiàn)金流和償債壓力下,海瀾之家仍堅(jiān)持高比例的現(xiàn)金分紅。根據(jù)招股書(shū),2022年至2024年期間累計(jì)分紅超65億元,而這3年其總利潤(rùn)才約71.7億元;而其中很大比例分紅流向了握有海瀾之家45%以上股份的周立宸家族的口袋,不免引發(fā)市場(chǎng)對(duì)其資金分配合理性的質(zhì)疑。
如今的海瀾之家,正站在一個(gè)十字路口;對(duì)于周立宸而言,其要去掉的不僅是品牌老化的“爹味”,還有上一代管理遺留下來(lái)的“爹味”;挑戰(zhàn)很難,但留給這家男裝巨頭轉(zhuǎn)向的時(shí)間,還有多少呢?
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